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Les femmes représentent 33 % des cadres « séniors » âgés de 45 ans et plus. Plus souvent issues de la filière universitaire, elles occupent des postes plus « fonctionnels » que « techniques ». Elles sont aussi moins nombreuses en proportion à oc[...]ouvrage
Paris : APEC 01/01/2013La Gestion Territoriale de l'Emploi et des Compétences (GTEC) s'est imposée au cours de la dernière décennie comme une réponse face aux restructurations d'entreprises localisées sur une zone géographique. La GTEC vise en effet à anticiper les év[...]ouvrage
Maïmouna Fossorier ; Olivier Busnot ; Mélanie Kreel ; Laurence Martin ; APEC | Paris : APEC | 05/2012Ce document présente les résultats d'une enquête menée par l'Apec en février 2012 et destinée à savoir si les entreprises se sont approprié la loi pour agir en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.ouvrage
Les "Référentiels des métiers cadres" sont des outils qui ont pour objectifs de : mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d'une fonction, d'un secteur ou d'un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers ; identifier les entrepr[...]ouvrage
Ce guide est destiné aux enseignants chercheurs responsables de licences générales qui vont devoir définir chacun de leurs diplômes sous forme de compétences, décrites dans le référentiel des compétences de licences rédigé au ministère de l'Ense[...]ouvrage
Raymond Pronier ; David Alibert ; Hélène Alexandre ; Kaoula Ben Messaoud ; Laurence Bonnevaux ; Gaël Bouron ; Caroline Legrand ; APEC | Paris : APEC | 03/2011Cette étude propose plusieurs approches pour comprendre les transformations qui se sont opérées chez les cadres depuis 1990 et leur état d'esprit en 2010. Elle mesure l'évolution de la population des cadres au regard de la démographie, de l'écon[...]ouvrage
L'édition 2010 de cette enquête présente une nouvelle nomenclature des secteurs due à la révision de la nomenclature de l'Insee. Au sommaire : le bilan de l'année 2009, les perspectives 2010, les éléments chiffrés dans les secteurs regroupés au[...]ouvrage
Pierre Lamblin ; Cédric Etienne ; APEC ; Cabinet Deloitte ; Marie Bancal ; Jorge Davo ; Ollivier Lenot ; Marie-Christine Meunier | Paris : APEC | 01/01/2010Cette étude met en lumière un profil idéal de chercheur expérimenté, commun au public et au privé dans les huit pays. Vingt compétences sont attendues aujourd’hui chez les chercheurs expérimentés par les acteurs de la recherche. Six d’entre elle[...]ouvrage
Cette étude, menée auprès de jeunes diplômés et de professionnels des Ressources humaines, permet de dresser un portrait de la génération Y et s'intéresse en particulier à sa manière de conduire sa recherche d'emploi. L'étude a pour objectif de [...]ouvrage
L'objectif de cette étude est d'observer et d'analyser : l'emploi cadre du secteur privé dans les différentes régions : répartition et évolutions rétrospectives sur la période 2000-2005 ; l'emploi cadre concerné aujourd'hui par les différents [...]ouvrage
Au sommaire : méthodologie ; synthèse ; situation des sortants 2005 ; les jeunes diplômés en emploi ; comprendre les enjeux de l'intégration et les ressorts de l'engagement ; les jeunes diplômés en recherche d'emploi. En fin de document, zooms s[...]ouvrage
Raymond Pronier ; Hélène Alexandre ; Mathieu Malaquin ; Sébastien Thernisien | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 02/2006Vérifier si les pratiques discriminatoires ne commencent pas dès la rédaction des offres d'emploi est une question que l'Apec ne pouvait pas ne pas se poser. Mais, au-delà de la question des offres d'emploi, ce sont aussi les conditions générale[...]ouvrage
Les "Référentiels des métiers cadres" sont des outils qui ont pour objectifs de : mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d'une fonction, d'un secteur ou d'un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers ; identifier les entrepr[...]ouvrage
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Les "Référentiels des métiers cadres" sont des outils qui ont pour objectifs de : mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d'une fonction, d'un secteur ou d'un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers ; identifier les entrepr[...]ouvrage
Les "Référentiels des métiers cadres" sont des outils qui ont pour objectifs de : mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d'une fonction, d'un secteur ou d'un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers ; identifier les entrepr[...]ouvrage
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Les "Référentiels des métiers cadres" sont des outils qui ont pour objectifs de : mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d'une fonction, d'un secteur ou d'un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers ; identifier les entrepr[...]ouvrage
Les "Référentiels des métiers cadres" sont des outils qui ont pour objectifs de : mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d'une fonction, d'un secteur ou d'un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers ; identifier les entrepr[...]ouvrage
Les "Référentiels des métiers cadres" sont des outils qui ont pour objectifs de : mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d'une fonction, d'un secteur ou d'un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers ; identifier les entrepr[...]ouvrage
Les "Référentiels des métiers cadres" sont des outils qui ont pour objectifs de : mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d'une fonction, d'un secteur ou d'un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers ; identifier les entrepr[...]ouvrage
Ce document est composé des quatre dossiers se rapportant chacun à l'un des quatre thèmes de réflexion qui s'imposent en cas d'orientation, de recherche d'emploi ou de gestion de carrière. Le dossier Actions propose des informations et des conse[...]ouvrage
Ce document est composé de quatre dossiers se rapportant chacun à l'un des quatre thème de réflexion qui s'imposent en cas de recherche d'emploi ou d'évolution de carrière. Le dossier Actions propose des informations et des conseils pratiques po[...]ouvrage
Jean-Claude Laplante ; Josette Blancherie ; APEC | Paris : APEC | Demain les cadres, ISSN 0766-9518 | 1993Ce document décrit brièvement le cadre dans lequel s'exerce les métiers de la formation. Puis il positionne les uns par rapport aux autres les principaux métiers de la formation. Enfin, il analyse les caractéristiques du marché de l'emploi et in[...]ouvrage
Synthèse du rapport remis par Chantal Cumunel, Président de l'APEC à Martine Aubry , Ministre du travail, le 9 juillet 1992. Ce rapport présente les activités de l'APEC en matière de bilan professionnel.ouvrage
L'ambition du nouveau dispositif suscité par le législateur (loi du 31/12/91 et décret du 02/10/92) est que le bilan de compétences devienne un outil courant de gestion de carrière aussi bien pour les entreprises que pour les salariés, et en par[...]ouvrage
L'environnement, préoccupation nouvelle et globale, est un marché potentiel pour les entreprises. Ceci ne peut être sans répercussions sur la transformation de certains métiers cadres existants et peut-être même sur le développement de nouveaux [...]ouvrage
Cette étude analyse les plus novatrices des formations au titre d'ingénieur, à savoir : - l'apprentissage en trois ans en formation initiale : examen détaillé des formations en cours à l'ITII de Bourgogne (Institut des Techniques d'Ingénieur de [...]ouvrage
Ce guide présente la situation économique et l'emploi du secteur transport. Il retrace l'évolution récente de chaque fonction, les conséquences du développement technologique sur l'emploi des cadres et ses débouchés.ouvrage
Ce guide informe sur les contenus et l'évolution de la profession de documentaliste, les diplômes et les compétences requis, la situation de l'emploi. Un chapitre est consacré à la problématique de l'informatisation d'une unité documentaire.