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Auteur Philippe Grandin |
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Article : article de périodique
Sous la responsabilité de Didier Jedliczka, le Carif Languedoc-Roussillon s'est engagé dans un travail de développement de l'information sur l'offre de formation professionnelle ainsi que sur trois autres missions : la qualité dans les organisme[...]Article : article de périodique
Au cours de cet entretien, Michèle Leflon présente les grandes orientations du Plan régional de développement des formations (PRDF), les actions menées en faveur de l'apprentissage et de la lutte contre l'illettrisme, les initiatives régionales [...]Article : article de périodique
Estimant que la plupart des chefs d'entreprise ne connaissent pas les possibilités et dispositifs d'insertion des jeunes, l'association patronale Entreprise et progrès a réalisé un guide pour les inciter à embaucher des jeunes en difficulté. L'a[...]Article : article de périodique
La Région Alsace poursuit ses actions pour développer une offre de formation professionnelle continue dans le secteur de l'aide à domicile. Ces actions visent à élever le taux de qualification des salariés du secteur et des demandeurs d'emploi s[...]Article : article de périodique
Le président du Conseil régional et le préfet de la Région Champagne-Ardenne ont signé le 5 décembre dernier un contrat d'objectifs et de moyens (Com) pour la modernisation et le développement de l'apprentissage.Article : article de périodique
Le décret n° 2006-26 du 9 janvier 2006, pris en application de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées prend en compte leurs contraintes particulières en matière de formation continue.Article : article de périodique
Le Premier ministre a présenté la deuxième étape du plan de lutte contre le chômage, destinée à favoriser l'emploi des jeunes. Il a évoqué la création d'un "contrat première embauche" ouvert aux jeunes de moins de 26 ans recrutés dans les entre[...]Article : article de périodique
La Région Réunion ambitionne d'amplifier, d'élargir et d'enrichir les actions qui visent la valorisation des ses atouts et notamment de sa jeunesse qu'elle veut former et rendre apte à s'insérer socialement et professionnellement.Article : article de périodique
L'entreprise Leroy Merlin a mis en place un "Projet individuel de développement et de formation", conçu autour de trois objectifs: développer "l'employabilité individuelle" dans une logique de "performance collective", permettre à chacun de mesu[...]Article : article de périodique
L'accord-cadre, signé en décembre 2005 entre l'Assemblée des Départements de France (ADF) et l'ANPE, propose un cadre de référence du partenariat entre les Conseils généraux et l'ANPE pour le suivi professionnel des bénéficiaires du RMI.Article : article de périodique
Le Conseil régional des Pays de la Loire a élaboré, à la suite d'une réflexion collective, un "manifeste régional" destiné à orienter les politiques dans différents domaines, dont la formation et l'emploi.Article : article de périodique
Agefos-PME a présenté le 8 décembre 2005 les résultats de son baromètre annuel sur l'emploi et la formation dans les TPE et PME.Article : article de périodique
L'Afref, dans le cadre des "Jeudis" le 17 novembre 2005, a abordé la notion de d'individualisation de la formation. Michel Tétart, responsable de l'animation nationale du réseau des APP, François Fayol, secrétaire général de la CFDT cadres et vi[...]Article : article de périodique
Lors d'un colloque organisé les 18 et 19 novembre dernier, le CNCE-Geiq a dressé le bilan de ses dix années de travail en faveur de l'insertion et de la qualification des personnes éloignées de l'emploi. En mai 2005, les Geiq ont permis la signa[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Patrick Cotrel, Interviewé |La Région Pays-de-la-Loire entend développer un véritable "service public de la formation professionnelle" tourné prioritairement vers les bas niveaux de qualification et les besoins territoriaux.Article : article de périodique
Le président du Conseil régional des Pays-de-la-Loire et le préfet de Région ont signé, le 20 octobre dernier, la convention d'objectifs et de moyens (Com) pour le développement et la qualité de l'apprentissage.Article : article de périodique
Formules de retour à l'emploi ou d'accompagnement social, nouvellement créés ou significativement modifiés, les différents contrats aidés sont aujourd'hui proposés aux publics en difficulté sur le marché de l'emploi. Les Départements croisent le[...]Article : article de périodique
En signant, le 22 septembre 2005, un nouvel accord sur l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, PSA Peugeot Citroen s'engage à pérenniser les objectifs de taux d'emploi du personnel handicapé. Par exemple, dans le cadre [...]Article : article de périodique
Selon une enquête de l'Agefos-PME, présentée le 8 septembre 2005, les grandes PME ont l'intention de recruter en contrat de professionnalisation d'ici fin 2005. Les recrutements concerneraient d'abord les jeunes diplômés de moins de 26 ans. Le s[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Martine Calderoli-Lotz, Interviewé |Dans un souci de complémentarité et de cohérence entre les dispositifs de formation, la Région Alsace a établi un schéma régional unique de l'éducation et de la formation. Martine Calderoli-Lotz présente les trois axes stratégiques de ce schéma [...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Yannick Soubien, Interviewé |En matière d'apprentissage, la Région Basse-Normandie met en oeuvre les conditions d'une articulation de l'ensemble des voies de formation professionnelle initiale et continue, dans un contexte de baisse démographique. Yannick Soubien explique l[...]Article : article de périodique
Alors que les branches professionnelles mettent en place des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications, d'autres types d'observatoires fonctionnent déjà en régions. Les Oref, observatoires régionaux emploi-formation, sont prése[...]Article : article de périodique
Au cours d'une journée débat organisée par le réseau TTnet et le Centre Inffo, des responsables formation ont exposé les conditions de mise en place de la loi du 4 mai 2004, et précisé les difficultés rencontrées dans leur entreprise.Article : article de périodique
La programmation 2005 en matière de lutte contre l'illettrisme prévoit la formation de plus de 400 personnes et un accompagnement des associations qui travaillent dans ce domaine.Article : article de périodique
Un accord passé entre le ministère délégué au Commerce extérieur et des associations de seniors doit permettre à ces derniers de transmettre leurs savoir-faire aux PME à l'export.Article : article de périodique
Primée par le réseau Anact dans le domaine "Compétence", l'entreprise Scapa France a mené à bien en trois ans sa gestion prévisionnelle des emplois, notamment en réduisant les écarts entre "travail prescrit" et "travail réel".Article : article de périodique
Christian Charpy, nommé directeur général de l'ANPE le 6 avril, a pris ses fonctions le 18 avril. Dans le cadre de la loi de programmation pour la cohésion sociale, il signera, avant la fin du premier semestre, la convention tripartite Etat-ANPE[...]Article : article de périodique
Le dispositif de convention de reclassement personnalisé entrera en vigueur dès le mois de juin 2005, le ministre de l'Emploi, Jean-Louis Borloo, s'étant engagé à prendre d'ici le 20 mai, le décret puis l'arrêté permettant d'étendre l'accord, ap[...]Article : article de périodique
Avec ce projet de loi, Christian Jacob, ministre des PME, entend notamment favoriser les actions d'accompagnement des créateurs ou repreneurs d'entreprises.Article : article de périodique
Philippe Grandin, Coordination |Apparus voici plus d'une dizaine d'années, les PLIE ont pour mission de fédérer les efforts de différents partenaires institutionnels, sociaux et économiques, en faveur de l'insertion professionnelle sur un territoire.