| Résumé : | "Depuis 2013, la Bourgogne, dans le cadre de sa politique de « continuité professionnelle » a expérimenté un dispositif de conseil en évolution professionnelle (CEP) ouvert aux salariés, sur l’ensemble de son territoire. Des conseillères et conseillers ont été formés et plus de 1400 personnes ont pu bénéficier de ce conseil. Cet ouvrage relate cette expérience. Ces conseillers et conseillères témoignent de leur expérience en mettant en évidence les points les plus saillants de leurs pratiques et des chercheurs analysent ce nouveau métier du conseil et de l’orientation, le travail et les compétences en jeu. Le CEP est un conseil « global » finalisé par des évolutions professionnelles dont les ressorts ne sont pas seulement professionnels. Le conseil suppose non seulement une analyse conjointe, avec chaque personne de sa situation actuelle, et notamment de ce qui conduit à envisager des changements, mais il suppose aussi de conduire l’enquête sur le futur. Enfin, le CEP constitue un cadre de pensée et d’apprentissage pour que les personnes, dans la suite de leur parcours puissent conduire leur évolution de manière plus autonome et davantage en connaissance de cause. L’exigence est donc forte en termes de compétences, de ressources et de professionnalisation des conseillers. Alors que le CEP se met en place sur l’ensemble du territoire, cette contribution se veut une aide à la fois concrète et réfléchie pour toutes celles et tous ceux qui sont engagés dans ce dispositif." |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheLe conseil et l'accompagnement en RVAE : un exercice sur soi pour être attentif à l'autre / Salini, Deli (2013)
Le conseil en évolution professionnelle : l'activité des bénéficiaires et le métier des conseillers ; deux ans d'expérience en Bourgogne / Mayen, Patrick (07/2015)
