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Auteur CEGOS
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Article : article de périodique
L’analyse des objectifs stratégiques est “au cœur des enjeux RH pour répondre au défi de l’obsolescence des compétences”. Pour l’édition 2021 du baromètre “Transformations, compétences et learning” du groupe Cegos, 2 643 salariés et 365 DRH, res[...]ouvrage
2 643 salariés et 365 directeurs ou responsables RH/Formation du secteur privé et public employant 50 collaborateurs ou plus, dans 6 pays d’Europe (France, Allemagne, Italie, Espagne), d’Asie (Singapour) et d’Amérique Latine (Brésil) ont été int[...]ouvrage
Chaque année, Cegos publie son baromètre international « Transformations, compétences et learning ». De cette édition, il ressort que l'obsolescence des compétences est le 1er défi de transformation auquel sont confrontées les entreprises. Pour [...]Article : article de périodique
Le groupe international de formation Cegos présente les résultats 2018 de son baromètre. 2 227 salariés et 316 responsables des ressources humaines et/ou de la formation (tous dans le secteur privé) ont été interrogés en France, Allemagne, Royau[...]ouvrage
Cegos a publié en juin 2018 son baromètre annuel sur les transformations, l'évolution des compétences et du learning. 3 faits marquants ressortent de ce baromètre international : - 89% des salariés européens pensent que les évolutions techn[...]ouvrage
Pour cette édition 2017, 1129 salariés et 180 Directeurs des Ressources Humaines/Responsables Formation (DRH/RF) au sein d’entreprises du secteur privé de plus de 50 salariés ont été interrogés en juillet 2017. 4 constats majeurs en 2017 : [...]ouvrage
Pour cette édition 2016, 2640 salariés (tous ayant bénéficié d’une action de formation) ont été interrogés en mars et avril, dans 6 pays - France, Allemagne, Espagne, Grande-Bretagne, Portugal et Italie (440 salariés ont répondu à l’enquête dans[...]ouvrage
Cegos publie son baromètre annuel « La formation professionnelle en Europe ». 2 500 salariés (tous ayant bénéficié d’une action de formation) et 600 DRH-Responsables formation d’entreprises privées, ont été interrogés au cours des mois d’avril e[...]ouvrage
L'édition 2013 de l'enquête sur la formation professionnelle en Europe réalisée par le Groupe CEGOS, a permis d’interroger 2 470 salariés et 600 DRH/responsables de formation en France, Allemagne, Espagne, Italie et Royaume-Uni . Elle permet de [...]ouvrage
Première édition d'une enquête menée en juin 2011 auprès de 300 directeurs et cadres dirigeants d'entreprises françaises de plus de 200 salariés. Elle apporte un éclairage sur leurs profils, leurs parcours et leurs attentes.ouvrage
Le Groupe Cegos a interrogé 2 542 salariés en France, Allemagne, Espagne, Italie et au Royaume-Uni afin de mieux comprendre leurs pratiques et leurs attentes en matière de formation professionnelle. Les éléments marquants sont : les salariés for[...]ouvrage
Ce document restitue les résultats de la 4ème édition d'une étude du Groupe CEGOS sur les modalités de formation. Au-delà de la France, elle s'ouvre cette année à trois pays européens : le Royaume-Uni, l'Espagne et l'Allemagne. Les répondants : [...]ouvrage
Cette enquête menée en septembre-octobre 2008 auprès de 166 DHR et de 2000 salariés souligne pour le climat social que les salariés sont plutôt satisfaits de l'organisation du travail, qu'ils sont stressés et sceptiques vis à vis de leur entrepr[...]ouvrage
S'appuyant sur une enquête sur la fonction ressources humaines et sur une enquête sur la formation de la formation professionnelle, cet ouvrage souligne le contexte de la fonction ressources humaines, les principales dispositions de la réforme, [...]ouvrage
Analysant la mise en place d'un projet e-learning sous les angles pédagogique, technologique et organisationnel, l'auteur se propose de guider le lecteur dans sa démarche stratégique. Il situe le déploiement d'un projet e-learning dans une dimen[...]Article : article de périodique
L'encadrement est amené à transmettre ses compétences et son expérience dans l'entreprise. Ce dossier apporte quelques conseils pratiques en matière de coaching pour l'aider à accompagner ses collaborateurs et à développer leur autonomie ; répon[...]ouvrage
Enquête réalisée auprès d'un échantillon de 302 entreprises. 83 pour cent d'entre elles pratiquent l'évaluation. L'évaluation porte d'abord sur la qualité de la réalisation de l'action de formation, mais elle porte aussi sur ce que les personnes[...]ouvrage
Réalisé pour le compte du Conseil régional de la Réunion, cette étude vise à porter un diagnostic global sur l'adéquation besoins/prestations en matière de formation professionnelle continue et d'apprentissage. Il relève de cette étude que les p[...]ouvrage
Ce rapport fait suite à un audit de la formation professionnelle à la Réunion. Dans la perspective de rapprocher, les prestations d'accueil-orientation et de formation des besoins de la population et des employeurs, il propose : d'actualiser le [...]ouvrage
ouvrage
Ce document constitue un outil de travail présentant les résultats bruts fondés sur l'analyse de 515 réponses à une enquête statistique réalisée par la CEGOS en février 1990. Adressé individuellement à 9391 personnes en charge de la formation da[...]ouvrage
Etude des stratégies de 18 entreprises californiennes où la formation est conçue et vécue comme un investissement pour favoriser l'adaptation des hommes et de l'entreprise à de nouveaux métiers, de nouvelles structures, de nouvelles stratégies.ouvrage
Dominique Chalvin ; Jean-Pascal Lapra ; Jean-Louis Muller ; Jacques Teboul ; Georges Vigezzi ; CEGOS | Issy-les-Moulineaux : CEGOS | Division formation ressources humaines | 1989La division Formation Ressources Humaines de la CEGOS présente ses différents types d'intervention avec de nombreux exemples dans les entreprises: la formation intervention, les programmes de formation interne, les stages en entreprise, le club [...]ouvrage
CEGOS ; Yves Cannac ; Francis Planque ; Jean-Jacques Rosa ; Dany Benusiglio ; Vincent Bollore ; Jérôme Monod ; Jacques Maisonrouge ; Pierre Leboulleux ; Daniel Pernin ; Louis-Claude Salomon ; Louise Hetier ; Octave Gelinier | Paris : Editions d'Organisation | Hommes et techniques | 1987Que sont les compétences collectives? Quel rôle jouent-elles dans la réussite des stratégies? Comment les développer? Voilà les trois questions auxquelles cet ouvrage répond. Il est structuré par: la présentation des textes définissant la notion[...]ouvrage
A partir d'un voyage d'études en Californie en 87, mise en évidence de la notion d'investissement formation mise en oeuvre dans des entreprises californiennes.ouvrage
Ce rapport se présente en deux parties : présentation pour chaque pays de la formation professionnelle initiale et des mesures d'insertion des jeunes, puisfiches descriptives par grands thèmes d'une trentaine d'expériences significatives.ouvrage
La formation professionnelle doit accompagner les stratégies de développement des entreprises. Cet ouvrage s'articule autour de quatre thèmes: logique et enjeux du développement professionnel, les nouvelles compétences requises par les entrepris[...]