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Auteur APEC
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Association pour l'emploi des cadres
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Titre : Traduction du diplôme en compétences. Guide méthodologique Type de document : ouvrage Auteurs : Caroline Fernandez ; APEC Editeur : Paris : APEC Date de publication : 2012 Pagination : 75 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus formation
REFERENTIEL CERTIFICATION ; REFERENTIEL COMPETENCES ; COMPETENCE ; DIPLOME ; LICENCE ; LICENCE PROFESSIONNELLE ; MASTER ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; METHODOLOGIERésumé : Ce guide est destiné aux enseignants chercheurs responsables de licences générales qui vont devoir définir chacun de leurs diplômes sous forme de compétences, décrites dans le référentiel des compétences de licences rédigé au ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Il leur apporte une méthode pour faire un état des lieux sur leurs licences générales. Il s'adresse également aux enseignants chercheurs de licences professionnelles et de masters qui ont à concevoir des diplômes autour des compétences. Les étudiants y trouveront des pistes pour mettre en avant leurs compétences. En ligne : http://cache.media.enseignementsup-recherche.gouv.fr/file/Ecoles_doctorales/32/9 [...] Permalink : http://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12798
Titre : La génération Y dans ses relations au travail et à l'entreprise Type de document : ouvrage Auteurs : APEC Editeur : Paris : APEC Date de publication : 2009 Pagination : 55 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus formation
JEUNE ; RELATION TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; AIDE RECHERCHE EMPLOI ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE ; ENQUETERésumé : Cette étude, menée auprès de jeunes diplômés et de professionnels des Ressources humaines, permet de dresser un portrait de la génération Y et s'intéresse en particulier à sa manière de conduire sa recherche d'emploi. L'étude a pour objectif de traiter deux principaux volets : le premier volet est consacré aux jeunes diplômés dans leur relation au travail et à l'entreprise, en particulier à leur manière de conduire leur recherche d'emploi. La réponse à cette question a nécessité l'étude : des valeurs associées au travail, de la place du travail dans la vie privée et dans la construction de l'individu, de la vision de l'entreprise, du projet personnel dans l'entreprise et des relations de travail, de l'usage des nouveaux outils dans la recherche d'emploi, du rôle et de la place des professionnels de l'emploi comme les sites d'offres d'emploi et de conseil pour la recherche, les blogs, les forums, etc., des sources utilisées par les jeunes diplômés quand ils recherchent des conseils, de la temporalité de la recherche : est-elle anticipée ou construite au fur et à mesure ? Le deuxième volet concerne l'approfondissement du portrait de la " génération Y ". Ces jeunes diplômés sont-ils ou non représentatifs des constats qui sont généralement faits sur cette génération et que de nombreux sociologues à leur tour ont pu noter à son propos, à savoir son refus de la hiérarchie, de l'autorité, des règles en général, sa grande mobilité, l'aspiration à des valeurs différentes de celles de ses aînés en matière de consommation, de recherche d'identité, de développement personnel (à la fois plus individualiste et plus conservatrice). En ligne : http://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/19732-oxq8phw2ajd.pdf Permalink : http://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11906 Méthode déclic pour conduire votre projet professionnel / APEC (2001)
Titre : Méthode déclic pour conduire votre projet professionnel Type de document : ouvrage Auteurs : APEC Editeur : Paris : Editions d'Organisation Date de publication : 2001 Collection : Guides méthodes Pagination : 352 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2548-3 Mots-clés : Thésaurus formation
AIDE RECHERCHE EMPLOI ; BILAN COMPETENCES ; CADRE ; CHOIX PROFESSIONNEL ; DEMANDEUR EMPLOI ; GUIDE ; METHODOLOGIE ; PROJET PROFESSIONNELRésumé : Cette méthode a pour but d'aider les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi. Elle s'articule autour de quatre pôles. Le pôle Bilan précise ce qu'est un bilan professionnel et contient des supports de travail pour faire le point sur ses connaissances. Le pôle projet permet de définir un projet professionnel. Le pôle marché permet le déterminer le champ d'opportunité d'emplois. Enfin, le pôle actions propose des informations et des conseils pratiques pour mettre en oeuvre une stratégie d'évolution professionnelle. Permalink : http://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7903 Métiers de la qualité (Les) / Alexandre, Hélène (1999)
Titre : Métiers de la qualité (Les) Type de document : ouvrage Auteurs : Hélène Alexandre ; Pierre Marzin ; APEC Editeur : Paris : Editions d'Organisation Date de publication : 1999 Collection : Demain les cadres, ISSN 0766-9518 Pagination : 71 p. Présentation : ill. Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2280-2 Note générale : Bibliogr. Mots-clés : Thésaurus formation
METIER ; QUALITERésumé : La première partie de cet ouvrage traite de la fonction Qualité dans sa dimension historique, sur le plan économique et méthodologique. Une duexième partie présente sous forme de fiches l'éventail des métiers et des missions. Un tour d'horizon des formations conclue l'ouvrage. Permalink : http://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7128 Méthode déclic pour conduire votre projet professionnel / APEC (1999)
Titre : Méthode déclic pour conduire votre projet professionnel Type de document : ouvrage Auteurs : APEC Editeur : Paris : Editions d'Organisation Date de publication : 1999 Collection : Guides méthodes Pagination : 325 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2323-6 Mots-clés : Thésaurus formation
AIDE RECHERCHE EMPLOI ; BILAN COMPETENCES ; CADRE ; CHOIX PROFESSIONNEL ; DEMANDEUR EMPLOI ; GUIDE ; METHODOLOGIE ; PROJET PROFESSIONNELRésumé : Cette méthode a pour but d'aider les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi. Elle s'articule autour de quatre pôles. Le pôle Bilan précise ce qu'est un bilan professionnel et contient des supports de travail pour faire le point sur ses connaissances. Le pôle projet permet de définir un projet professionnel. Le pôle marché permet le déterminer le champ d'opportunité d'emplois. Enfin, le pôle actions propose des informations et des conseils pratiques pour mettre en oeuvre une stratégie d'évolution professionnelle. Permalink : http://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7399 Métiers des ressources humaines (Les) / Leuthold, Patrice (1998)
PermalinkMétiers de la documentation et de la gestion de l'information (Les) / Alexandre, Hélène (1998)
PermalinkMétiers des industries mécaniques (Les) : compétences et qualifications, perspectives d'emploi, trajectoires professionnelles / Cannet, Pierre (1997)
PermalinkMétiers de la finance (Les) / Peslier, Michel (1997)
PermalinkMétiers du social (Les) / Ravon, Bertrand (1997)
PermalinkMéthode Déclic pour conduire votre projet professionnel / APEC (1997)
PermalinkMétiers de l'automobile (Les) : constructeurs, équipementiers ; Compétences et qualifications, perspectives d'emploi, trajectoires professionnelles / Garel, Jean-Yves (1996)
PermalinkCadres du secteur privé / Alexandre, Hélène (1996)
PermalinkDéclic : pour mieur guider votre choix professionnel / APEC (1994)
PermalinkMétiers de la formation (Les) / Laplante, Jean-Claude (1993)
PermalinkBilan de compétences (Le) / APEC (1992)
PermalinkMétiers de l'environnement (Les) / APEC (1992)
PermalinkNouvelles formations d'ingénieurs par alternance : en formation initiale (apprentissage), en formation continue / Blancherie, Josette (1992)
PermalinkBilan de compétences (Le) : les besoins des cadres et les objectifs des entreprises, le contenu du bilan de compétences, l'expérience de l'APEC, déontologie et principes / APEC (1992)
PermalinkMétiers du transport (Les) / APEC (1991)
PermalinkMétiers de la documentation (Les) / APEC (1989)
Permalink35 Fiches-outils de gestion prévisionnelle de l'emploi / Jalbert, François (1989)
PermalinkComment réaliser lucidement vos ambitions professionnelles / Martineau, Jean-Luc (1986)
PermalinkFormation quels métiers (La) : formation, profils, postes, rémunérations, évolutions / APEC (1984)
PermalinkLa demande de formation des cadres demandeurs d'emploi / APEC in Actualité de la formation permanente, n°51 (03-04/81)
PermalinkLes stages pour cadres demandeurs d'emploi / APEC in Actualité de la formation permanente, n°51 (03-04/81)
PermalinkLe pilotage de carrière, gestion du devenir professionnel / APEC in Actualité de la formation permanente, n°51 (03-04/81)
PermalinkLes métiers de la formation / APEC in Actualité de la formation permanente, n°27 (03-04/77)
PermalinkPermalinkTransition énergétique : plus que de nouveaux métiers, de nouvelles compétences pour les cadres / APEC (12/2015)
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