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Auteur Michel Parlier |
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article de périodique
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Les auteurs ont conçu ce guide à partir de leurs expériences d'accompagnement d'entreprises dans leur "démarche compétences". Il a pour objectif d'aider, de façon "pratique" à la conception et à la mise en oeuvre de la démarche à travers trois q[...]rapport
Michel Parlier ; Florence Loisil ; ANACT ; Fabienne Caser ; Patrick Conjard ; Michel Anger | Lyon : ANACT | 01/12/2003Le secteur professionnel des Missions Locales (ML) et Permanences d’accueil, d'information et d'orientation (PAIO) compte environ 600 structures et emploie plus de 7700 salariés. Il s'est doté, en janvier 2001, d’une Convention collective nation[...]Article : article de périodique
Michel Parlier ; Daniel Croquette ; Vincent Merle ; René Tijou ; Bernard Pasquier ; Bernard Devin ; Elisabeth Provost ; Cyril Parlant ; Pascale Meit ; Eva Destouesse ; Claude Lepineux ; Romain Chevallet ; Patrick Conjard ; Jacques Pevet ; Jeanne Mallet |Chacun s'accorde à reconnaître le caractère décisif de la formation au développement des ressources humaines et donc de l'entreprise. Toutefois, les voies et moyens pour donner corps à cette contribution sont multiples et de nombreux observateur[...]Article : article de périodique
Michel Anger, Coordination ; Béatrice Sarazin, Coordination ; Michel Parlier ; Christian Jouvenot |Les compétences constituent, comme les qualifications, un sujet majeur du débat social. L'Anact a co-organisé, en janvier dernier, un séminaire sur ce thème avec les confédérations syndicales représentatives des salariés. Ce dossier reprend l'es[...]article de périodique
Article : article de périodique
Alain Meignant, Coordination ; Michel Parlier, Coordination ; Sandra Bellier ; Gérard Vergnaud ; André Moisan ; Hubert Landier ; Annick Renaud-Coulon ; Philippe Carré ; Olivier Charbonnier ; Patrick Franchet ; Jean-Marie Sani ; Roland Sauter ; Patrick Conjard ; Edgard Hamalian ; François Grima |Les entreprises considèrent de plus en plus la gestion de la connaissance et des compétences comme la carte de leur succès et en font l'axe central de leur stratégie. Comment cette nouvelle stratégie s'accorde-t'elle avec un dispositif de format[...]Article : article de périodique
Alain Meignant ; Jean-Louis Hermine ; Michel Parlier ; Jean-Yves Prax ; Jean-Louis Ermine ; Michel Ferrary ; Didier Naud ; Andréas Agathocléous ; Patrick Bouvard ; Sylvie Reynaud ; Ylva Berling-Pesant ; Denis Bérard ; Olivier Amprimo |Ce numéro de Personnel essaie de définir ce qu'est la gestion des connaissances (ou Knowledge management), ce qu'elles peuvent apporter aux entreprises et quel rôle la gestion des ressources humaines peut y jouer. Les articles sont organisés en [...]Article : article de périodique
Bénédicte Roy, Coordination ; Michel Parlier, Coordination ; Chantal Féminier ; Marie-France Favier-Villard ; Philippe Denimal ; Jean-Pierre Willems |Adopter une logique de compétences dans un système de classification professionnelle apporte des avantages à la fois à l'entreprise et au salarié. Cependant cela suppose une réflexion globale sur l'organisation du travail impliquant tous les act[...]Article : article de périodique
La "logique compétence" est en train de modifier les pratiques de formation des entreprises en rapprochant celle-ci des situations de travail. Les salariés auxquels on a explicité les compétences, sont beaucoup plus impliqués dans la politique d[...]Article : article de périodique
Danièle Ginisty ; André Moisan ; Moacir Gadotti ; Séraphin Alava ; Hervé Prévost ; Michel Parlier ; Martine Boengkih ; GRAF |Les deuxièmes rencontres mondiales de l'autoformation se sont tenues au CNAM les 22 et 23 juin 2000. Ce dossier rend compte des débats et réflexions de chercheurs sur la question et propose un premier bilan dressé par André Moisan, président du [...]Article : article de périodique
Alain Dumont ; Michel Anger ; Bénédicte Roy ; Guy Le Boterf ; Henri Allemand ; Stany Régout ; Denis Cristol ; Claude Lévy-Leboyer ; Michel Parlier ; Alain Meignant ; Nathalie Burghelle ; Yves Lichtenberger ; Daniel Croquette ; Annick Penso-Latouche ; Francis Minet ; Jean-Marc Vermorel |Ce dossier rassemble 13 contributions de décideurs, d'acteurs sociaux et d'experts sur la question de la gestion par les compétences. Les premiers articles permettent de fixer le cadre politique de la "logique compétences" : sont ainsi exposées [...]Article : article de périodique
La formation joue un rôle déterminant dans le développement de la compétitivité des entreprises et de l'employabilité des individus. Mais elle reste limitée. "L'acte d'apprendre" doit avoir une place centrale dans l'entreprise par la création de[...]article de périodique
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Article : article de périodique
Michel Parlier, Coordination ; Sophie Savereux, Coordination ; Cécile Blin ; Bernard Devin ; Christian Jouvenot ; Alain Klarsfeld |La reconnaissance des compétences est un enjeu économique et social fort pour les entreprises. Sur le terrain des dispositifs sont conçus, expérimentés et négociés pour aboutir à la signature d'accords. Afin de tirer des enseignements de ces exp[...]Article : article de périodique
Michel De Virville, Interviewé ; Alain Meignant, Intervieweur ; Michel Parlier, Intervieweur |Cet entretien avec Michel de Virville illustre les raisons et les modalités de la profonde réorganisation de la fonction Ressources Humaines au sein de l'entreprise Renault, conduite précisément, entre autres, pour concrétiser le transfert de co[...]Article : article de périodique
Jean-François Pilliard, Interviewé ; Michel Parlier ; Marie-Hélène Melin |Entretien avec Jean-François Pilliard, directeur des Ressources Humaines du Groupe SCHNEIDER, sur la politique RH du groupe et la fonction RH en général. Les propos ont été recueillis par Marie-Hélène Melin et Michel Parlier, et mis en forme par[...]ouvrage
Dimitri Weiss ; Xavier Baron ; Daniel Weiss, Coordination ; Pascal Beau ; Alain Burleau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Marie-Pierre Delannoy ; Eric Delavallée ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Hervé De Saint-Germain | Paris : Editions d'Organisation | 1999La gestion, la fonction et la direction des ressources humaines sont l'objet d'un changement substantiel, à maints égards, de rôle, de statut et d'influence. Dans ce livre de référence, dix-huit spécialistes en expliquent les ressorts, les strat[...]Article : article de périodique
L'auteur fait le point sur le lien existant entre l'apprentissage et l'organisation du travail, et de l'entreprise en général, au travers de la théorie de l'apprentissage organisationnel. Cette théorie permet d'analyser l'organisation comme lieu[...]Article : article de périodique
Michel Parlier ; Guy Le Boterf ; Yves-Frédéric Livian ; Danielle Colardyn ; Valérie Marbach ; Alain Klarsfeld ; Paul-Stéphane Clermont ; Pascal Saunier ; Jean-François Bonami ; Dominique Tissier ; Jean Lafay |Ce numéro dresse un bilan des politiques et pratiques menées dans les entreprises en matière de gestion des compétences et met en évidence la pluralité des points de vue et des approches possibles. G. Le Boterf et Y.-F. Livian s'accordent pour v[...]Article : article de périodique
Dix ans après le rapport Riboud, le bilan de "l'organisation qualifiante", celle qui entend susciter le développement de compétences individuelles et collectives nouvelles tout en favorisant le compétitivité, est-il négatif ? Pourquoi les entrep[...]Article : article de périodique
Michel Parlier, Coordination ; Jean-Michel Naudon |Ce dossier est structuré en deux parties. Il regroupe des contributions de responsables d'entreprises, de sociologues et de consultants en entreprise. La première partie est centrée sur : le débat en cours, l'explicitation des notions, la place [...]Article : article de périodique
Dans un contexte d'évolutions lourdes du secteur de l'automobile engendrant des transformations de l'organisation de la production et de l'organisation du travail, le dispositif de formation CEFOP (Certification et évolution des postes des opéra[...]Article : article de périodique
Michel Parlier ; Laetitia Van Eeckhout, Intervieweur ; Bertrand Collomb, Interviewé |Le président du groupe Lafarge propose un point de vue et des appréciations, par exemple, sur : la notion d'entreprise citoyenne, l'implication de l'entreprise dans son environnement local, la place et le rôle de l'entreprise en matière d'insert[...]Article : article de périodique
En "caractérisant" les relations entre l'apprentissage, la formation, le travail et l'organisation, les auteurs dégagent un concept d'apprentissage organisationnel qui permet d'analyser l'organisation de l'entreprise comme lieu de recherche, de [...]Article : article de périodique
Etienne Gau ; Michel De Virville ; Vincent Merle ; Henri Rouilleault ; Claudine Alezra ; Sylvie Cukierman ; Matthieu De Nanteuil ; Michel Parlier |Dans son rapport sur la transformation des dispositifs actuels de formation, Michel de Virville suggère plusieurs orientations. Il en débat dans ce dossier avec Vincent Merle du CEREQ, et Henri Rouilleault et Claudine Alezra de l'ANACT. Rééquili[...]