| Résumé : | Les Pactes régionaux d’investissement dans les compétences 2019-2022 constituent une contribution majeure à ces enjeux de transformation. Leur élaboration repose sur une analyse partagée de « l’offre et des besoins en compétences » du territoire. Il s’agit de « disposer d’une vision partagée des besoins en emplois et en compétences, à court terme et à moyen-long terme, […] afin de favoriser l’adaptation des contenus et programmes de formation aux nouveaux besoins de l’économie ».
Le Haut-Commissariat à la transformation des compétences a confié à France Stratégie la mission de réaliser un vadémécum qui soit à la fois un état des lieux des données disponibles en région et un guide méthodologique.
La réalisation des travaux régionaux s’appuie en effet sur l’identification des sources de données et d’informations qui vont favoriser un dialogue constructif entre les acteurs du territoire, pour définir les actions prioritaires des Pactes d’investissement, tant en termes de cibles que de contenus et de leviers. C’est à ces acteurs que s’adresse ce vadémécum, qui propose une première approche destinée à mieux cibler la recherche d’informations.
Il ne prétend pas à ce stade être un recueil exhaustif des sources de données ou d’informations. Il a vocation à être complété et alimenté au fil de l’eau par les retours d’expérience des territoires. Il constitue d’abord un outil d’aide à la discussion et à la construction de ces démarches d’analyse et de recueil en continu des besoins emploi formation entre tous les acteurs d’un territoire.
Le vadémécum présente des sources de données et des exemples d’analyses produites à partir de celles-ci sur la relation entre emploi, compétences et formation.
Il s’inspire de documents d’appui méthodologiques réalisés depuis le début des années 2010 au Centre d’analyse stratégique, à France Stratégie et plus récemment dans le cadre du Réseau Emplois Compétences. Il est dans ce premier temps uniquement fondé sur des sources de statistique publiques et compile les informations produites par la Dares, Pôle emploi, l’Insee, le Céreq, le réseau des Carif-Oref (RCO). Il est amené à l’avenir à être enrichi notamment par des données produites au niveau territorial. |
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