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Article : article de périodique
En 2014, 39 700 résidents des zones urbaines sensibles (ZUS) de France métropolitaine ont été recrutés ou renouvelés en emploi d’avenir ou en contrat unique d’insertion (CUI), en dehors des ateliers et chantiers d’insertion (ACI). Ces personnes [...]Article : article de périodique
Plus de 80 % des structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) appartiennent à un réseau de l’IAE. Les relations qu’elles entretiennent au sein du secteur sont très développées ; deux tiers d’entre elles ont des relations régulières[...]Périodique : périodique
ouvrage
Ce document a été diffusé lors de la rencontre organisée le 9 décembre par Défi métiers sur les perspectives d’emploi et l’évolution des métiers à l’horizon 2022. Il présente le rapport réalisé conjointement par France Stratégie et la Dares mett[...]Article : article de périodique
CEREQ ; DARES ; CARIF-OREF |Les cinquièmes rencontres interrégionales Céreq-Dares-Réseau des Carif-Oref se sont tenues à Nantes le 16 juin 2015. Cette année, la question posée était celle de la prospective des métiers et des qualifications en tant que démarches et outils a[...]ouvrage
Cette étude réalisée à partir de l’enquête PIAAC (Programme for the International Assessement of Adult Competencies) dresse un panorama général des compétences mobilisées au travail selon les caractéristiques des individus (âge, sexe, catégorie [...]rapport
Ministère du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du dialogue social ; DARES ; DGT | Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | 07/2015Pour 2014, le nombre d’accords et d'avenants conclus au niveau interprofessionnel et au niveau de l’entreprise enregistre une baisse. L’activité conventionnelle de branche est globalement stable. La première partie propose un aperçu de la négoci[...]colloque/congrès
Afin de dresser un état des lieux des relations sociales en France, en lien avec les évolutions législatives et économiques de ces dernières années, la Dares organisait le 9 décembre 2014 un colloque fondé sur l’exploitation du matériau recueill[...]rapport
Jean-François Colin ; Sandrine Pauly-Aboubadra ; Cécile Jolly ; Frédéric Lainé ; Julie Argouarc'h ; Sabine Bessière ; CGSP ; DARES ; France stratégie | Paris : CGSP | 04/2015Ce rapport met en perspective les grandes évolutions qui contribueront à façonner l’emploi et le marché du travail dans les années à venir. Il se distingue notamment par la présentation de trois scénarios, qui permettent d’apprécier les effets s[...]Article : article de périodique
En 2012, la dépense nationale pour la formation professionnelle et l’apprentissage s’est élevée à 32 milliards d’euros. Elle est proche de celle de l’année 2011. Rapporté au PIB, l’effort de formation est en revanche toujours en léger repli. Les[...]ouvrage
Du fait des bonnes performances enregistrées par le marché du travail allemand dans les dernières années, le modèle dual est souvent présenté comme un exemple à suivre en Europe. Actuellement, il concerne plus d’un million et demi de jeunes en A[...]ouvrage
Ce guide décrit le contenu du compte national de la dépense pour la formation professionnelle continue et de l’apprentissage et explique les méthodes et les choix de sa construction. Depuis 1987, la Dares établit un compte national de la formati[...]rapport
Julie Argouarc'h, Rapporteur ; Cécile Jolly, Rapporteur ; Frédéric Lainé, Rapporteur ; CGSP ; DARES | Paris : CGSP | 07/2014Prospective des métiers et des qualifications (PMQ) est un exercice conjoint réalisé par France Stratégie et la Dares. Il réunit l’ensemble des partenaires et administrations concernés, afin d’examiner les perspectives en matière d’évolution des[...]rapport
Ministère du travail, de l’emploi et du dialogue social ; DARES ; DGT | Paris : Ministère du Travail, de l'Emploi et du Dialogue social | Bilans et rapports, ISSN 1240-8557 | 07/2014L'année 2013 enregistre une légère augmentation de la négociation collective au niveau interprofessionnel. Elle reste plutôt stable au niveau de la négociation d’entreprise alors que l’activité conventionnelle de branche connaît un fort ralentis[...]rapport
Ministère du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du dialogue social ; DARES ; DGT | Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Bilans et rapports | 01/01/2013L'année 2012 enregistre une légère baisse de la négociation collective au niveau interprofessionnel. Elle reste dynamique dans les branches professionnelles grâce à la conclusion d'un nombre important d'accords sur les thèmes des salaires et de [...]rapport
Ministère du travail de l'emploi et de la santé ; DARES ; DGT | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la santé | Bilans et rapports | 05/2012L'année 2011 enregistre une nette augmentation de la négociation collective au niveau interprofessionnel. Elle est en légère augmentation dans les branches professionnelles et connaît une stabilité pour les accords d'entreprise. L'emploi des je[...]rapport
Ministère du travail de l'emploi et de la santé ; DGT ; DARES | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la santé | Bilans et rapports | 06/2011Pour 2010, la négociation collective pour le niveau interprofessionnel retrouve une stabilisation tandis que la négociation de branche et surtout la négociation d'entreprise enregistrent un hausse importante. La première partie propose un aperçu[...]Périodique : périodique
Périodique : périodique
rapport
Ministère du travail, de la solidarité et la fonction publique ; DGT ; DARES | Paris : Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique | Bilans et rapports | 01/01/2010Pour 2009 , la crise économique n'a pas provoqué un recul de l'activité conventionnelle. La première partie propose un aperçu de la négociation collective en 2009 du point de vue des partenaires sociaux. La deuxième partie s'attache au contexte [...]rapport
Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité ; DARES ; DGT | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | Bilans et rapports | 01/06/2009La négociation collective pour 2008 enregistre une stabilité de la négociation interprofessionnelle, une baisse des accords de branche et une augmentation des accords d'entreprise. La première partie de l'ouvrage propose un aperçu de la négociat[...]Article : article de périodique
Cécile Brousse ; Coralie Perez ; INSEE ; CEREQ ; DARES ; Patrick Pommier |En 2006, en métropole, 44 % des salariés déclarent avoir suivi une ou plusieurs formations au cours des 12 derniers mois, que ce soit dans un but professionnel ou personnel. Le plus souvent, c’est à l’initiative de l’employeur. En moyenne, les s[...]rapport
Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité ; DGT ; DARES | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | Bilans et rapports | 2008La négociation collective pour 2007 enregistre une baisse de la négociation interprofessionnelle, un nombre élevé d'accords de branche et une légère diminution des accords d'entreprise. La première partie de l'ouvrage souligne les tendances pou[...]ouvrage
Le contexte de la loi de modernisation sociale, ses enjeux et sa mise en oeuvre sont présentés en introduction d'un bilan chiffré concernant les divers certificateurs publics.ouvrage
Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité ; Ministère du Travail ; DGT ; DARES | Paris : DARES | Bilans et rapports | 01/01/2007La négociation collective pour 2006 fait apparaître une certaine stabilité du nombre d'accords conclus au niveau interprofessionnel, le nombre d'accords de branche enregistre une légère baisse et une progression pour les accords d'entreprise. La[...]Article : article de périodique
Isabelle Marion ; Josiane Véro ; Coralie Perez ; Valérie Cohen ; Elsa Personnaz ; Cédric Frétigné ; Agnès Pelage ; Nathalie Quintero ; CEREQ ; DARES ; Didier Gelot |Cette étude cherche à rendre compte et à analyser l'élaboration des politiques de formation, leur mise en oeuvre, la perception qu'en ont les salariés et la manière dont ils accèdent à la formation, en croisant le point de vue des différents act[...]ouvrage
Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement ; DRT ; DARES | Paris : DARES | Bilans et rapports | 01/01/2006La négociation collective pour 2005 enregistre un niveau élevé de la négociation de branche en particulier en matière de formation professionnelle. La négociation interprofessionnelle présente une légère baisse et augmentation limitée pour les a[...]Article : article de périodique
En 2002, l'effort de la nation en matière de formation professionnelle et d'apprentissage diminue avec 1,43% de la richesse nationale, il retrouve un niveau proche de celui de 1988. Les dépenses de formation de l'Unédic atteignent plus d'un mill[...]ouvrage
Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale ; DRT ; DARES | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 01/01/2005Le bilan de négociation collective pour 2004 connaît une progression notable de la négociation de branche en particulier en matière de formation professionnelle. La négociation interprofessionnelle reste stable tandis le nombre d'accords d'entr[...]Article : article de périodique
En vingt ans, le nombre d'emplois en France métropolitaine s'est accru de 10 % pour atteindre 24 millions en 2002. L'augmentation a surtout été importante en fin de période : +8,4 % de 1997 à 2001. Les emplois se sont très fortement recomposés :[...]colloque/congrès
Mario Correia ; DARES ; Nicole Maggi-Germain ; Pascal Caillaud ; Marie-José Gomez-Mustel ; Jean-Marie Luttringer ; Jean-Pierre Laborde | Paris : DARES | 01/01/2004Les travaux et les réflexions menés depuis 2003 par des chercheurs et des praticiens ont été présentés au cours du colloque organisé le 28 septembre 2004 par la DARES et la DGEFP. Dans ce cadre, les acquis du séminaire organisé en 2003 et les in[...]Article : article de périodique
L'année 2002 est marquée par une nouvelle expansion du secteur des emplois familiaux (secteur des particuliers employeurs et organismes agrées de services aux personnes) : le nombre d'employeurs augmente de 4,8 % tandis que l'activité progresse[...]ouvrage
Un bilan complet des politiques de l'emploi et du marché du travail est exposé ici ; depuis le choc pétrolier de 1974, les dispositifs ont tenté de résorber les difficultés en ciblant leurs publics et parallèlement en agissant sur d'autres éléme[...]Article : article de périodique
Peu d'entreprises françaises gèrent la pyramide des âges de façon anticipée. Lorsqu'elles le font, elles cherchent à la rajeunir en avançant les départs des salariés les plus âgés et prennent peu de mesures de maintien dans l'emploi des personne[...]Article : article de périodique
Début 2002, la dégradation du contexte macroéconomique amorcée en 2001 influe fortement sur les anticipations des ménages quant à l'évolution du marché du travail et leur jugement à l'égard des politiques de l'emploi. Les salariés passés aux 35 [...]Article : article de périodique
En 1999, la dépense pour l'emploi(DPE) est estimée à 51 milliards d'euros (336 milliardes de francs) soit 3,5 pour cent de plus qu'en 1998. Cette hausse n'intègre pas les réductions de cotisations sur les bas salaires ainsi que celles liées à l'[...]Article : article de périodique
La Dares livre les résultats d'une première vague d'enquêtes en vue de retracer la trajectoire professionnelle des bénéficiaires de contrat emploi solidarité (CES), de contrat initiative emploi (CIE), de stage d'insertion et de formation à l'emp[...]Article : article de périodique
A la fin de l'année 2000, plus de deux ans et demi après le vote de la première loi Aubry les 35 heures concernent près d'un salarié sur deux, soit 62 pour cent des salariés dans les grandes entreprises et moins de 8 pour cent de celles de 20 sa[...]ouvrage
INSEE ; DARES ; Liaisons sociales | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 01/01/2002Article : article de périodique
Un peu plus de 100 000 personnes ont bénéficié d'un des dispositifs de reclassement accompagnant une restructuration en 2000. Une diminution de 23 pour cent est enregistrée par rapport à 1999. Avec 75 000 adhérents, les conventions de conversion[...]Article : article de périodique
Le volume de travail temporaire s'établit pour l'année 2000 à 604 000 équivalents-emplois à temps plein. Il a progressé plus fortement qu'en 1999 notamment dans le courant du premier semestre. Le recours à l'intérim a fortement progressé dans l'[...]ouvrage
Ce rapport relate le travail d'un groupe réuni à l'initiative de la DARES afin de réfléchir à la construction de l'information sur la participation des entreprises à la formation continue, face à certaines inquiétudes quant à son recueil et dans[...]Article : article de périodique
L'année 1999 s'est conclue par des créations d'emplois et une réduction du chômage de grande ampleur. La croissance de l'activité économique est principalement à l'origine de ces bons résultats. Dans ce contexte économique favorable, les politiq[...]ouvrage
INSEE ; DARES ; Liaisons sociales | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 2000Ce dossier thématique est constitué à partir des études, articles ou résultats d'enquête déjà publiés dans les différents supports de l'INSEE, de la DARES, du CEREQ, du Centre d'études de l'emploi ou de Liaisons sociales. Une bibliographie, des [...]ouvrage
Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue ; CEREQ ; INSEE ; DARES ; DPD | Paris : DARES | 2000Ce second volume présente les matériaux statistiques qui ont été produits au cours de cette seconde phase d'évaluation 1997-1999. Les typologies des régions sont établies à partir d'une sélection d'indicateurs sur la place des jeunes dans le con[...]ouvrage
Jean Pisani-Ferry ; Olivier Blanchard ; Cédric Audenis ; Olivier Blanchard ; Nicolas Carnot ; Gilbert Cette ; Jean-Michel Charpin ; Denis Fougère ; Jean-Yves Fournier ; Jérôme Gautié ; Dominique Goux ; Ronan Mahieu ; Edmond Malinvaud ; Gilles Mourre ; Emmanuelle Nauze-Fichet ; Thierry Pellet ; Corinne Prost ; Alain Quinet ; DARES | Paris : La Documentation française | Les Rapports du Conseil d'analyse économique | 01/01/2000L'objectif de reconquérir le plein emploi, paraît une ambition réalisable dans le contexte de la fin des années 90 à condition d'appliquer des mesures favorisant la croissance parmi lesquelles la formation, l'accompagnement des demandeurs d'empl[...]ouvrage
La première partie de cette étude porte sur la réalisation de 30 entretiens avec des jeunes entrés dans le programme TRACE (Trajet d'accès à l'emploi). Au moment de l'enquête (novembre-décembre 1999) une dizaine y sont depuis 9 mois, les autres [...]Article : article de périodique
Début décembre 1999, 18900 accords d'entreprise ont été signés dans le cadre de la loi du 13 juin 1998. La CFDT est le premier syndicat signataire suivie de la CGT et de la CFTC. Les grandes entreprises et les industries sont nettement sur-repré[...]Article : article de périodique
Que l'on analyse les modifications affectant la démographie et les comportements d'activité professionnelle, les transformations de l'emploi ou les évolutions des formes de chômage, les différents pays européens présentent des traits communs mai[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; DARES ; Mission nationale d'appui nouveaux services emplois jeunes | Paris : DARES | 1999Destiné à favoriser l'emploi des jeunes et l'émergence de nouveaux services, le programme "Nouveaux services, emplois jeunes" repose sur la mise en oeuvre de projets de développement d'activités par les collectivités territoriales, les associati[...]