Détail de l'auteur
Auteur Mireille Broussous |
Documents disponibles écrits par cet auteur (202)
Article : article de périodique
Les petits cubes encastrables et colorés servent aux enfants à construire les vaisseaux de Star Wars mais aussi de plus en plus aux adultes à apprendre à mieux travailler ensemble.Article : article de périodique
Les serious games permettent de découvrir un sujet ou une discipline, d’approfondir ses connaissances et de s’assurer qu’elles sont acquises. Les “jeux expressifs” cherchent plutôt à favoriser la réflexion.Article : article de périodique
Mireille Broussous, Intervieweur ; Sally-Ann Moore, Interviewé |Le salon Learning Technologies est organisé tous les ans en janvier à Paris. Les technologies éducatives, qui connaissent en France un fort développement, doivent se recentrer désormais sur l'apprenant, en s'adaptant davantage à leurs besoins.Article : article de périodique
Les managers peuvent être amenés à faire face aux démissions, aux difficultés à recruter, au rapport des jeunes au travail ou aux conséquences de la crise internationale sur l’activité. Les former pour qu’ils adoptent une posture empathique et [...]Article : article de périodique
C’est souvent pour des raisons budgétaires que les entreprises misent sur la formation à distance perçue comme moins coûteuse. Mais le livre blanc réalisé par ISTF Formation, “Les tarifs du digital learning”, montre que le seul critère financi[...]Article : article de périodique
La relation des salariés au travail est en pleine mutation et beaucoup se sentent moins motivés qu’avant la crise sanitaire. La formation peut-elle contribuer à transformer la donne ? Le livre blanc “The upskilling momentum : former quand on n’[...]Article : article de périodique
L’éditeur de logiciel de formation Syfadis apporte dans son livre blanc des recommandations aux entreprises pour faire du plan de développement des compétences un outil capable de répondre rapidement aux besoins des équipes.Article : article de périodique
Une étude du cabinet Asterès, dirigé par l’économiste Nicolas Bouzou, "L’apprentissage des langues étrangères, un atout pour l'individu, l'entreprise et l'économie" montre l'impact de la maîtrise de l'anglais, notamment, sur les trajectoires pro[...]Article : article de périodique
Le digital learning, c’est certain, coûte moins cher que la formation en présentiel. Mais lorsque les entreprises font réaliser sur-mesure des modules de formation, elles sont parfois décontenancées par les coûts de production…Article : article de périodique
La crise sanitaire a suscité chez les salariés anxiété, lassitude et perte de repères. D’où l’importance, lorsqu’on encadre une équipe, de rendre sa communication à distance positive et chaleureuse.Article : article de périodique
Le mentorat permet de partager expériences et connaissances entre salariés. Il participe à la transformation du style de management des entreprises à condition, comme le montrent Danielle Deffontaine et Dominique Cancellieri-Decroze dans leur li[...]Article : article de périodique
Présentation de l'ADVP, une méthode d’accompagnement à l’orientation créée au Canada en 1974 par Denis Pelletier.Article : article de périodique
Les organismes de formation ont jusqu’au 1er janvier 2022 pour obtenir la certification Qualiopi. Ils ne doivent pas hésiter à s’appuyer sur leur système d’information pour apporter des éléments de preuve lors des audits.Article : article de périodique
Bien souvent, la formation est perçue par les entreprises comme un coût et non comme un levier de profit. C'est pourquoi les organismes qui proposent des formations très opérationnelles aimeraient inciter les entreprises à calculer le ROI (retur[...]Article : article de périodique
Dans les secteurs les plus touchés par la crise sanitaire, des salariés sont ou seront obligés de se reconvertir. Il est urgent d’utiliser tous les outils disponibles pour les accompagner et leur permettre de faire aboutir leurs projets. Le Cére[...]Article : article de périodique
La formation à la gestion du temps est devenue un grand classique et prend toute sa place dans l’offre de développement des soft skills. L’analyse personnalisée des situations de travail et les conseils donnés pour ne pas se laisser déborder so[...]Article : article de périodique
Fidéliser les nouvelles recrues, l’enjeu est de taille pour les entreprises qui dépensent des sommes importantes pour embaucher. C’est pourquoi elles sont de plus en plus séduites par le “onboarding” digital, qui permet aux nouveaux arrivants de[...]Article : article de périodique
Les entreprises ne sont plus seules à appeler consultants ou coachs au secours de leur management. les cadres eux-mêmes font appel à eux, à leurs frais.Article : article de périodique
De la “séance de découverte” entre le coach et la personne coachée à la mise au point d’un nouveau projet professionnel, le parcours de transition professionnelle est composé de plusieurs phases décisives.Article : article de périodique
Des secteurs en crise préparent dès aujourd’hui leur redémarrage économique. Ils analysent avec précision leurs besoins de compétences à moyen terme et créent des programmes d’upskilling destinés à certains de leurs collaborateurs.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Jacques Bahry, Interviewé |La formation à distance est avec la loi Avenir professionnel de 2018 reconnue comme l’une des modalités possibles de la formation. Les entreprises et les organismes de formation qui pour la plupart se sont déjà lancés dans le digital learning so[...]Article : article de périodique
Le concept de “nudge”, que l’on pourrait traduire par “coup de pouce”, est issu des sciences comportementales anglo-saxonnes. Le nudge permet de lever ces “micro-barrières” qui gênent l’apprentissage.Article : article de périodique
Les salariés ne bénéficient pas toujours du temps nécessaire pour se former, et les contenus sont parfois arides. Leur permettre de les mémoriser de façon efficace grâce à de courtes séquences d’apprentissage constitue une stratégie gagnante.Article : article de périodique
En 2023, le budget formation de bon nombre d’entreprises a tendance à baisser. Les responsables des services formation doivent donc se montrer astucieux pour proposer les prestations adaptées aux besoins des salariés sans rogner sur la qualité.Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Guy Le Boterf, Interviewé |L’organisation apprenante remet au cœur des entreprises et de tous les types d’organisations – associations, administrations – la coopération, l’apprentissage entre pairs, l’analyse collective du travail réalisé et le retour d’expérience. Dans c[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
De nombreuses entreprises, et pas seulement de grands groupes, ont créé leur propre organisme de formation, comme la loi de 2018 les y autorise. Ces OF ont démontré leur capacité à surmonter la crise révèle une étude du Céreq.Article : article de périodique
Les personnes qui, dans les entreprises, détiennent une expertise forte ne sont pas toujours des experts en pédagogie. L’IA pédagogique peut les aider à partager leur savoir pour assurer une montée en compétence de tous les collaborateurs.Article : article de périodique
C'est des différences entre les façons d'apprendre de chacun que naît l'apprentissage entre pairs, ou peer-learning.