Détail de l'auteur
Auteur Anne Bariet |
Documents disponibles écrits par cet auteur (126)
Article : article de périodique
L'obligation de négocier tous les 3 ans la GPEC dans les entreprises (loi de cohésion sociale de janvier 2005) a donné lieu à de multiples accords portant sur la mobilité externe, formation, emploi de seniors ou anticipation de restructuration. [...]Article : article de périodique
Maintenir l'employabilité de ses salariés par la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est une réelle obligation de l'employeur. Celui-ci serait donc tenu de négocier un accord de GPEC et appliquer des mesures préventives [...]Article : article de périodique
Selon le Syntec Informatique, les SSII devraient recruter 40 000 personnes et créer 10 000 emplois en 2006. Des tensions commencent à apparaître sur le marché. Pour être attractives, les SSII doivent mettre en avant leurs atouts : le CDI (97 % d[...]Article : article de périodique
Pour attirer des candidats, les entreprises de services informatiques revoient leur politique de ressources humaines afin de palier à la pénurie de compétences informatiques qui se profile. Leur atout principal le recrutement en CDI, leurs point[...]Article : article de périodique
Passer d'une mobilité subie à une mobilité choisie tel est l'objectif de la sécurisation des parcours professionnels. Ce concept inspiré du modèle danois de flexsécurité revient sur le devant de la scène avec les élections présidentielles. Des i[...]Article : article de périodique
Pour recruter, les banques privilégient notamment l'alternance, ce qui représente 2 % de leurs effectifs, soit 7 800 personnes. Cet article propose un état des lieux sur le thème.Article : article de périodique
Face au développement du portage salarial, le Syndicat national des entreprises de portage salarial (SNEPS) pointe de nouvelles exigences afin de tirer la profession vers le haut.Article : article de périodique
Le Premier ministre a rencontré, le 24 mars 2006, les partenaires sociaux pour tenter de dénouer la crise autour du CPE. Mais la réunion, selon l'auteur, a vite tourné au dialogue de sourds.Article : article de périodique
Renforcement du contrat de professionnalisation, accompagnement des jeunes sortis du système scolaire sans qualification, formation en adéquation avec des postes à pourvoir, les syndicats avancent des contre-propositions au CPE.Article : article de périodique
Club Méditerranée, McDonald's, BNP Paribas, Crédit du Nord, Société générale, Accor, Vivarte, Schneider Electric... Toutes ces entreprises viennent de lancer des campagnes de recrutement à grande échelle. Points communs : les messages se veulent[...]Article : article de périodique
Les entreprises accueillent avec réserve les deux mesures phares de la loi pour l'égalité des chances. Le CPE n'est pas vraiment utile et le CV anonyme est considéré comme un handicap. Ce qu'elles auraient souhaité ? Un assouplissement du code d[...]Article : article de périodique
L'égalité professionnelle telle qu'elle est présentée par les entreprises tend à enfermer les salariés concernés dans deux catégories étanches et caricaturales : les hommes (la norme) et les femmes (une minorité). A aucun moment on ne remet en [...]Article : article de périodique
Dominique de Villepin a utilisé le 49-3 pour adopter le projet de loi sur l'égalité des chances qui crée le CPE, contrat première embauche. Selon l'auteur de cet article, la riposte s'organise et la bataille de l'emploi est devenue une bataille [...]Article : article de périodique
Les stagiaires en colère ont créé un collectif, Génération précaire, composé d'une centaine d'adhérents, pour dénoncer les abus les concernant. Le 2 novembre 2005, ils sont descendus dans la rue. Pour l'heure, la législation est très mince. En 1[...]Article : article de périodique
Cinq opérateurs privés se sont vus confier par l'Unedic le placement de chômeurs ; les résultats encourageants (délais de retour à l'emploi de 3 mois) présument de la rentabilité de l'expérience prévue si la durée d'indemnisation est baissée de [...]Article : article de périodique
En proposant des contrats spécifiques aux moins de 26 ans et aux plus de 57 ans, le gouvernement espère faire baisser le chômage d'ici à 2007. Les entreprises restent réservées sur l'intérêt de ces nouveaux dispositifs.Article : article de périodique
McDonald's a mis en place une commission RH à destination de ses franchisés. L'objectif est d'améliorer les pratiques : recrutement, conditions de travail, formation...Elus chaque année, les 16 membres de la commission constituent des groupes de[...]Article : article de périodique
Conscientes de l'enjeu de l'intégration de salariés issus de l'immigration, certaines entreprises ont mis en place plusieurs stratégies d'embauches : cv anonyme, charte...Mais comme pour les statistiques officielles, la législation et les outils[...]article de périodique
article de périodique
Article : article de périodique
Un an après la création de la Charte de la diversité, 250 entreprises adhérentes se sont engagées à mettre en oeuvre des actions luttant contre les discriminations : méthodes de recrutement, formations, etc...Cependant, les bonnes intentions res[...]Article : article de périodique
C'est à la Direction des relations du travail que la réécriture du code du travail à droit constant a été confiée. Ce dossier dresse notamment un état des réflexions et propositions de modernisation depuis 2003, le point de vue de praticiens, DR[...]Article : article de périodique
La gestion des emplois et des compétences (GPEC) revient en force dans les grands groupes. Plus modestes, davantage ciblées qu'auparavant, les démarches des entreprises visent à détecter les métiers stratégiques et sensibles. Les motivations son[...]Article : article de périodique
Le plan Borloo a accéléré la fin du monopole de la gestion du marché du travail et du placement des demandeurs d'emploi par l'Anpe et a impulsé de nouvelles pratiques, notamment l'élargissement aux contrats à durée indéterminée des offres des ag[...]Article : article de périodique
Avec l'ouverture à la concurrence européenne et les départs à la retraite, la SNCF cherche à moderniser son organisation. Elle a mis en place une nouvelle strate hiérarchique, les cadres de proximité. Leur mission consiste à faire bouger le terr[...]Article : article de périodique
Malgré des législations nationales différentes, le licenciement collectif pour motif économique est régit dans les pays européens. Ce dossier propose un tour d'horizon des pratiques européennes.Article : article de périodique
Ce dossier souligne les chantiers du ministre du travail, de l'emploi et de la cohésion sociale Jean-Louis Borloo :chômage, retraites, restructuration, temps de travail, insertion professionnelle. La parole est laissée aux acteurs sociaux concer[...]Article : article de périodique
Sous la double pression des services achats des entreprises et des sites "corporate" dédiés à l'emploi, les cabinets de recrutement tentent de faire évoluer leurs pratiques. Sinon, ils courent le risque d'être écartés du marché.