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Auteur Anne Bariet |
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Article : article de périodique
Société Générale, Club Med, Mac Donald's, Unilever, Adecco, Creyf's... Plusieurs entreprises organisent des communications de recrutement décalées ("road shows", rencontres sportives, soirées spéciales...) pour se positionner en employeurs attra[...]Article : article de périodique
Vice de forme, mesures de reclassement insuffisantes,absence de motif économique, les causes d'annulation d' un plan social sont nombreuses. Afin d'éviter des recours en justice, les partenaires sociaux tentent de trouver un terrain d'entente po[...]Article : article de périodique
La méthode de recrutement par simulation, développée par l'ANPE, remporte un vif succès auprès des entreprises : 350 groupes l'ont utilisée et 35 000 personnes ont été recrutées depuis 1996. Cette méthode est fondée sur des exercices reproduisan[...]Article : article de périodique
Les grandes écoles et les universités s'ouvrent à une nouvelle filière de formation, les nanotehnologies. Ce domaine au croisement de la physique, chimie électronique et de la biologie, offrira des débouchés dans les secteurs médical, de la sécu[...]Article : article de périodique
L'A380 sortira des chaînes d'assemblage en juillet 2004. Dix ans ont été nécessaires pour réussir ce projet. Le groupement d'intérêt économique (GEI) a évolué vers une société intégrée, la société Airbus SA, qui regroupe les entités française (A[...]Article : article de périodique
L' ANPE française doit perdre son monopole du placement des chômeurs en 2004, permettant aux cabinets conseils et aux agences d'intérim françaises, qui ont commencé à élargir leurs offres de services et souhaitent encore les augmenter, d' occupe[...]Article : article de périodique
Un rapport du Commissariat général du Plan a analysé les aides publiques aux entreprises ; la France se situe dans la moyenne européenne (0,99%) mais manque cruellement, contrairement à d'autres pays européens, d'une évaluation fiable et d'un sy[...]Article : article de périodique
Anne Bariet ; Marie-Pierre Véga ; Céline Lacourcelle ; Emmanuel Franck ; Sylvie Aghabachian ; Claude Seibel |Selon une enquête Unedic/Credoc, publiée en août dernier, 56 % des chefs d'entreprise déclarent avoir des difficultés à recruter. Ces tensions se ressentent surtout dans l'hôtellerie-restauration, le BTP, la grande distribution, le transport ou [...]Article : article de périodique
Les comités d'entreprise des entreprises publiques fonctionnent comme de véritables entreprises. Les DRH ont le plus souvent une expérience dans une collectivité locale ou une entreprise privée.Article : article de périodique
L'ANPE a adopté un nouveau référentiel métiers comprenant quatre grandes filières d'emploi : le conseil et l'emploi, l'appui et la gestion, le système d'information, et le management opérationnel. Elle fait la part belle à la validation des acqu[...]Article : article de périodique
Calqué sur le chèque emploi service, le chèque associatif permettra, à partir de 2004, de faciliter les démarches administratives des associations à but non lucratif pour l'embauche d'un salarié à temps plein ou de plusieurs salariés à temps par[...]Article : article de périodique
En février 2003, un plan social est mis en place chez Martell (négoce de Cognac). Un cabinet spécialisé dans l'outplacement (BPI) est chargé de mettre en place le reclassement notamment par la mise en place d'une cellule emploi. Un second cabine[...]Article : article de périodique
Guillaume Le Nagard ; Céline Lacourcelle ; Jean-François Rio ; Emmanuel Franck ; Laurent Gérard ; Anne Bariet |Opinel, Armor Lux, Rossignol ou Cristallerie d'Arques : des marques enracinées dans leur terroir et qui ont bâti leur réputation sur l'argument du style de vie ou de la "qualité France". Cet article analyse la façon dont ces entreprises, dont le[...]Article : article de périodique
Le congrès organisé par la confédération internationale des entreprises de travail temporaire en mai 2003, a mis en évidence des législations disparates. L'industrie et le bâtiment sont les secteurs utilisateurs en France, en Allemagne et en Ita[...]Article : article de périodique
Les relations écoles-entreprises ne sont pas nouvelles, mais la donne change : en vue du choc démographique, les recruteurs multiplient les initiatives en misant sur le long terme afin de se constituer une pépinière de candidats pour la sortie d[...]Article : article de périodique
Aux côtés des partenaires classiques du reclassement, les associations de salariés licenciés, souvent méconnues, jouent un rôle essentiel. Elles pallient les lacunes des dispositifs d'accompagnement en restant en veille plusieurs années après un[...]Article : article de périodique
Près de 50 000 contrats ont été signés, après un démarrage difficile en 2002. Selon l'auteur, la montée en charge se fera progressivement et le gouvernement prévoit 250 000 contrats d'ici à la fin 2005. Ces contrats ont remporté un vif succès au[...]Article : article de périodique
Jeunes en difficulté, bénéficiaires du RMI, chômeurs de longue durée..., la relance de l'emploi aidé pour ces publics fait partie des mesures d'urgence décidées par le gouvernement pour lutter contre le chômage. Selon l'auteur, le gouvernement v[...]Article : article de périodique
Les compagnies aériennes low-cost ont toutes mis en place une politique de rémunération variable et de primes. La plupart ont développé des systèmes d'intéressement, voire des plans de stock-options. Moins de hiérarchie et moins de cloisonnement[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un éclairage de l'état de la négociation sur les 35 heures dans les branches professionnelles et les entreprises. Même si des dysfonctionnements existent, patronat et syndicats ne sont pas favorables à rouvrir des négociations.Article : article de périodique
Fermeture de bureaux, réduction d'effectifs, rémunération à la baisse... Les cabinets de recrutement ont entrepris des plans drastiques d'économies pour surmonter la crise. Mais tous ne résisteront pas à la tourmente qui sévit dans la profession.article de périodique
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Article : article de périodique
Anne Bariet, Coordination |La recherche de flexibilité, le développement du management par projet, les politiques d'externalisation placent des catégories de travailleurs à la limite du travail salarié et du statut de travailleur indépendant qui peuvent échapper aux dispo[...]Article : article de périodique
La vogue du développement durable et de la responsabilité sociale a poussé les entreprises à recruter des spécialistes de cette fonction. Des profils à multiples facettes dont la mission est essentiellement transversale.Article : article de périodique
Les contrats jeunes, destinés aux 16-22 ans sans qualification, concerneront toutes les entreprises, grandes ou petites. Cet article propose un état sur ce thème. Il souligne, par exemple : les analyses issues du rapport du sénateur Louis Souvet[...]