Détail de l'auteur
Auteur Jean-Marie Luttringer |
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ouvrage
Le rapport de la Commission Hartz a inspiré une série de réformes destinées à moderniser en profondeur la politique du marché du travail et de protection sociale allemande. La chronique est constituée d’une note de synthèse de Bénédicte Zimmerma[...]ouvrage
Philippe Carré, Coordination ; Pierre Caspar, Coordination ; Jacques Aubret ; Claude Bapst ; Christian Batal ; Bernard Blandin ; Etienne Bourgeois ; Jean-Pierre Boutinet ; Céline Buchs ; Olivier Charbonnier ; Pascal Cyrot ; Catherine Delgoulet ; Moïse Déro ; Pierre Dominicé ; Sandra Enlart ; Pierre Falzon ; Fabien Fenouillet ; Solveig Fernagu-Oudet ; Cédric Frétigné ; Charles Gadea ; Jacques Igalens ; Christophe Jeunesse ; Guy Jobert ; Philippe Joffre ; Olivier Las Vergnas ; Guy Le Boterf ; Bernard Liétard ; Even Loarer ; Jean-Marie Luttringer ; Bernard Masingue ; Patrick Mayen ; Paul Olry ; Yves Palazzeschi ; Pierre Pastré ; Coralie Perez ; Gaston Pineau ; Alain Rieunier ; Jean-François Roussel ; Claudie Solar ; Catherine Teiger ; Christine Vidal-Gomel ; André Voisin | Paris : Dunod | 09/2017La quatrième édition refondue et réactualisée (30% des textes sont renouvelés) de cet ouvrage rassemble les contributions des plus grands spécialistes de la formation et fournit un panorama des savoirs de référence des sciences et techniques de [...]ouvrage
L'auteur décortique le projet de renforcement du rôle personnel du salarié d'entreprise dans la gestion à long terme de sa carrière professionnelle. Cependant, "le projet ne propose ni les fondements juridiques ni les modalités d’organisation et[...]ouvrage
Jean-Marie Luttringer propose un décryptage du projet de réforme d’En marche !, d’Emmanuel Macron, relatif à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Il se focalise principalement sur la proposition visant à faire converger le[...]ouvrage
L'auteur fait le tour du paramètre essentiel jusqu'à présent de la gestion de la formation professionnelle qu'est le paritarisme. Selon J.M. Luttringer, si la nouvelle conception de cette gestion supprime le paritarisme, force est de constater q[...]ouvrage
La notion de "parcours" est analysée au regard des pratiques des entreprises et de celui du droit de la formation professionnelle.ouvrage
Après avoir défini le concept de la "formation en situation de travail", en le comparant à ceux de "formation formelle et formation informelle", l'auteur s'interroge sur la pertinence de la construction de ce nouveau modèle de formation sur celu[...]ouvrage
Jean Marie Luttringer : "Depuis que la formation professionnelle est devenue un enjeu de politique électorale elle est asservie à la gouvernance par les nombres (les quantités) au détriment de la gouvernance par des principes et des valeurs. Or [...]Article : article de périodique
L'auteur analyse les apports des deux lois successives réformant la formation professionnelle, à savoir celle de mars 2014 et la "loi travail" d'août 2016. Il revient sur les pouvoirs de l'employeur sur l'accès des salariés à la formation et sur[...]Article : article de périodique
Après avoir tenté de définir la notion de paritarisme, l'auteur passe en revue divers organismes dits paritaires pour en évaluer l'origine et la portée paritaires. Les évolutions récentes apportées par les deux lois successives de mars 2014 et d[...]Article : article de périodique
Jean-Marie Luttringer, Coordination |Ce dossier propose de se pencher sur l'évolution des rapports entre le travail et la formation, notamment en s'interrogeant sur le statut spécifique des "Fest" (formation en situation de travail), dispositif mettant le salarié en situation de se[...]Article : article de périodique
Le CPA s'avère être plus un réceptacle de comptes qui y sont enregistrés et qui créent des droits : compte personnel de formation (CPF), le compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP) et le compte d'engagement citoyen (CEC). L'auteur [...]ouvrage
Jean-Marie Luttringer dans la présente chronique, s’interroge sur la valeur ajoutée du paritarisme dans la gestion de la formation professionnelle en mettant en évidence ses ambiguïtés et ses fragilités. Cependant, trois arguments majeurs sont à[...]ouvrage
La "loi travail" est venue compléter la loi de mars 2014 réformant la formation professionnelle. Jean-Marie Luttringer analyse les dispositions de la "loi travail" pour mettre en évidences les évolutions apportées dans ce domaine par cette loi, [...]ouvrage
L'auteur rend hommage à Bertrand Schwartz en évoquant son célèbre rapport "L’Insertion professionnelle et sociale des jeunes" de 1981. Il revient ainsi sur un épisode de l'histoire de la formation professionnelle continue.ouvrage
L'inversion de la hiérarchie des normes, c'est-à-dire la prééminence donnée à l'accord d'entreprise en matière de temps de travail, sur la loi et l'accord de branche a-t-elle, un impact sur la formation professionnelle des salariés ? JM Luttring[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Jean-Marie Luttringer, Interviewé |Portrait de Jean-Marie Luttringer, ancien directeur du service juridique de Centre Inffo de 1971 à 1984, à l'origine de la revue Actualité de la formation permanente et des Fiches pratiques.ouvrage
La présente chronique a pour objet d’évaluer l’impact de ce projet sur les conditions d’accès des travailleurs indépendants à des actions de formation professionnelle continue. A cet effet, il convient au préalable de décrire les dispositifs rel[...]ouvrage
Ce texte, co-écrit avant la promulgation de la "loi travail", clarifie le positionnement du CPA au moment des débats parlementaires.ouvrage
Jean-Marie Luttringer conteste l’idée que le futur dispositif soit à la source de droits nouveaux, pour n’y voir qu’un «réceptacle» de droits et ressources déjà existants. Et ce qui pourrait être en soi une avancée lui paraît d’autant plus sujet[...]ouvrage
L'année 2016 verra-t-elle s'installer un marché de la qualité régulateur du marché de la formation professionnelle ? En lieu et place ou en plus du contrôle administratif ? La confiance l'emportera-t-elle sur la suspicion ? La dernière chronique[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Jean-Marie Luttringer, Coordination |Ce dossier propose un état des lieux sur la genèse du compte personnel de formation, des expériences étrangères, la portée du conseil en évolution professionnelle, la place de la formation en direction des demandeurs d’emploi, la finalité de la [...]ouvrage
Le service public constitue le cinquième pilier qui donne sens et cohérence à la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. (Voir les chroniques 83 et 84 pour les quatre autres piliers : la qualification,[...]Article : article de périodique
C'est le Gouvernement qui a fait parvenir aux partenaires sociaux, un document d'orientation pour engager une négociation au niveau national interprofessionnel sur la formation professionnelle. Elle devrait s'ouvrir à l'automne 2013 afin de pré[...]ouvrage
Carine Seiler, Direction ; Sémaphores ; Sébastien Boterdael ; Pierre Ferracci ; Danielle Kaisergruber ; Jean-Marie Luttringer ; Mathieu Malaquin | Paris : Sémaphores | 01/06/2013Cette étude réalisée pour le compte du Commissariat général à la stratégie et à la prospective après avoir recensé et mis en perspective les travaux publiés vise à réinterroger, compléter et prolonger les constats déjà effectués à travers une ét[...]ouvrage
Sandra Enlart ; Bernard Masingue ; Jean-Marie Luttringer | Paris : Entreprise et personnel | Note d'actualité | 05/2013Ce document de travail propose un point de vue sur l'état de la formation professionnelle dans les entreprises et plus précisément dans la grande entreprise. Il formule des préconisations s'articulant autour de la redéfinition du périmètre de l'[...]Article : article de périodique
Nicolas Deguerry ; Brigitte Caule, Interviewé ; Jean-Pierre Willems, Interviewé ; Anne Grillot, Interviewé ; Jean-Marie Luttringer, Interviewé |Article : article de périodique
Jean-Marie Luttringer, Coordination |Ce numéro spécial se propose de nourrir la réflexion sur le sens, la valeur ajoutée, mais aussi les faiblesses de la gestion paritaire dans les divers domaines où elle s’applique et en particulier celui de la formation professionnelle. Le parita[...]Article : article de périodique
Paul Santelmann ; Christiane Brissé ; Joseph Gauter ; Jean-Marie Marx ; Daniel Jamme ; Françoise Bouygard ; Jean-Paul Denanot ; Laurent Duclos ; Pierre Auvray ; Christiane Lambert ; Jérôme Despey ; Dominique Balmary ; Patrick Boulte ; David Mazurelle ; Philippe Dole ; Pascale Gérard ; Françoise Amat ; Vincent Viet ; Jean-Marie Luttringer ; Jean-Pierre Willems |S'il n'est plus guère question d'éducation permanente, l'utopie est toujours présente sous son appellation ordinaire, la formation professionnelle continue, ou récente et plus européenne, la formation tout au long de la vie. Depuis la loi du 16 [...]