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Thesaurus formation 2019 > FONCTIONS ENTREPRISES > FONCTION RESSOURCES HUMAINES
FONCTION RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Direction des ressources humaines ;DRH Fonction personnelVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Michel Yahiel ; Claire Van Campo ; Cyril Parlant ; Yvan Ricordeau ; Philippe Lefloch ; Catherine Carradot ; Yves Hinnekint ; Sylvain Humeau ; André Perret ; Antoine Amiel ; Jean Wemaëre ; Pierre Courbebaisse ; Léa Sy ; Marc Deluzet ; Marc Dennery ; Jean-Pierre Jaslin ; Philippe Debruyne ; Marc Poncin ; Jonathan Pottiez ; Denis Cristol ; Thierry Curial ; Carine Laqueduc ; Yann Bisiou ; Yannig Raffenel ; Clément Meslin ; Pierre Baudry ; Antoine Meunier ; Julie Thinès ; Anne Lechêne ; Kora Klein ; Françoise Laroye-Carré ; Dorothée Cavignaux-Bros ; Denis Bismuth ; Denis Cristol ; Michel Barabel ; Julien Huelvan ; Anilda Billion ; Gilles Verrier ; Thomas Chardin ; Marie Rouen ; Catherine Fraissenon ; Fabien Lagriffoul ; Philippe Pieters ; Laurent Reich ; Jean-Roch Houllier ; Nicolas Rolland ; Dominique Pépin |Article : article de périodique
Liaisons sociales et le groupe CSC Peat Marwick ont réalisé une enquête auprès d'une cinquantaine de DRH de grandes entreprises et organismes privés et publics. Catherine Lévi commente ici les résultats de ce baromètre.ouvrage
Adresses de 500 entreprises sélectionnées en fonction du chiffre d'affaires, de l'effectif et du dynamiseme du service des ressources humaines. Adresses de grandes écoles, d'universités, et de partenaires utiles.ouvrage
Réalisé sous forme de fiches, cet ouvrage contient aussi bien des informations pratiques que des exercices d'entrainement destinés à tous les formateurs qui conçoivent et animent des sessions de formation à l'encadrement dans les entreprises, le[...]ouvrage
Cet ouvrage a un double objectif : faire (re)découvrir les concepts clés du management et du conseil et améliorer la compréhension mutuelle entre les individus exerçant ces fonctions. Il est organisé autour d'une étude de cas d'une grande entrep[...]Article : article de périodique
L'accord interprofessionnel du 20 septembre 2003 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnel et repris dans la loi de mai 2004 est venue inscrire la négociation en entreprise dans un cadre sociétal. Mais ce[...]Article : article de périodique
Hervé Breton, Coordination ; Noël Denoyel, Coordination ; Sébastien Pesce, Coordination ; Bernard Liétard ; Paul Maela ; Hervé Prévost ; Danielle Desmarais ; Hugues Pentecouteau ; Maryvonne Merri ; Johanne Cauvier ; Annie Dubeau ; Marie-Hélène Doublet ; Geneviève Tschopp ; Charles Calamel ; Pierre Willaume ; Laurence Cornu ; Stéphane Janszen |Ce numéro propose de réinterroger les fonctions d’accompagnement en formation en les appréhendant selon une perspective socio-historique, herméneutique et expérientielle. Dès 2002, dans le numéro de la revue Éducation permanente intitulé « L’acc[...]dossier documentaire/bibliographie
Chantal Deslandes | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 26/06/2009Ce dossier a été réalisé pour l'Anfh dans le cadre de la rencontre du 26 juin 2009. Il propose une sélection d'articles sur la place de la GRH face à la construction des parcours des agents de la fonction hospitalière et des outils à développer.ouvrage
Quelles sont les pratiques d'achat de formation dans les PME bretonnes ? C'st à cette question qu'essaie de répondre ce mémoire du DESS fonction formation de l'Université Paris I. Conduite auprès d'une population de responsables de formation et [...]ouvrage
Une première partie livre les résultats d'un enquête sur les pratiques de l'achat de formation par les entreprises. La spécificité de ce type d'achat est ensuite exposée, puis illustrée par les pratiques d'achat de trois entreprises : PDM Indust[...]ouvrage
Ce numéro des "Etudes du Garf" présente les résultats des deux enquêtes du Garf, réalisées auprès des adhérents par l'OFEM (Observatoire sur la formation, l'emploi et les métiers) et l'AEF. Un second dossier présente une synthèse des débats de l[...]Article : article de périodique
Rappel de la situation des agents de l'Etat et leurs droits à la formation. Ce dossier évoque les priorités des accords cadres de 1989 et 1992 qui donnent aux fonctionnaires l'accès à la formation professionnelle continue. Les changements interv[...]Article : article de périodique
Enquête auprès d'une centaine de PME qui met en évidence les principaux dysfonctionnements de la gestion du personnel. Propositions de voies d'amélioration de la fonction personnel; nécessité pour les dirigeants d'intégrer les méthodes de gestio[...]Article : article de périodique
La nouvelle Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), avec plus de 4500 membres, entend être présente cette année sur les dossiers clés, tels que le contrat de travail, la flexibilité et la sécurisation des parcours p[...]Article : article de périodique
L'auteur, responsable des méthodes à l'INSEP, propose d'appliquer la méthodologie développée pour la qualité d'un service au domaine de la formation. Il expose les avantages et les recommandations d'une telle application.Article : article de périodique
Ce numéro spécial sur l'appréciation s'ouvre sur une table ronde suivie d'articles sur l'entretien d'appréciation, ses liens avec la direction par les objectifs, son rôle; le contrat de contribution et un article plus général sur la GRH comme pa[...]Article : article de périodique
Frédérique Mauriès, Coordination |Les entreprises ont aujourd'hui pris conscience de l'enjeu stratégique que constitue le développement des compétences professionnelles de leurs salariés par le biais de la formation professionnelle continue. Ce dossier regroupe pour l'essentiel [...]Article : article de périodique
Dossier sur les différentes facettes du rôle du Directeur des ressources humaines, l'évolution de leur fonction; les formations supérieures et continues.Article : article de périodique
Ce numéro définit la notion d'Audit et analyse les méthodologies de l'audit appliqué à la gestion des ressources humaines. Sont présentés les avis des praticiens et utlisateurs. Une enquête de la CEGOS sur la fonction ressources humaines complèt[...]rapport
IGAENR ; Claudine Peretti ; Marc Foucault ; Jean-Pierre Lacoste ; Marie-France Ponsot ; Bernard Bétant ; Annie Galicher ; Françoise Monti ; Thierry Simon | Paris : IGAENR | 07/2012Pour accompagner les universités qui s’interrogent sur la pertinence et le coût de leur offre de formation et qui cherchent à la rationaliser, la mission a étudié les processus de définition de la politique de formation, de construction et de mi[...]Article : article de périodique
Christian Defelix ; Pascal Brassier ; Fernando Cuevas ; Philippe Lê ; Michel Feron ; Mohammed Matmati ; Dieter Schmidt ; Zahir Yanat ; Christophe Estay ; Pierre-Guy Hourquet |La fonction RH a longtemps considéré les NTIC comme un appui, une aide à la réalisation de ses missions. Mais aujourd'hui, le SIRH n'est-il pas en train de transformer la fonction ? Quels sont les enjeux de cette transformation ? Ce dossier essa[...]Article : article de périodique
Axa, Banque populaire, BNP-Paribas, LCL et Société générale : ces cinq grands de la bancassurance ont annoncé, à quelques semaines près, le départ de leur DRH. Si LCL n'a toujours pas nommé le remplaçant officiel de Jérôme Nanty, ses concurrents[...]Article : article de périodique
L'avènement du digital, l'irruption de nouveaux acteurs comme Orange Bank et l'arrivée de l'intelligence artificielle obligent les banques à revoir leur fonctionnement de fond en comble. Avec un challenge de taille pour les DRH : adapter les mét[...]Article : article de périodique
Selon le dernier baromètres Défis RH, les perspectives économiques s'améliorant légèrement, les DRH retrouvent un peu de confiance. Toutefois, ils sont sceptiques sur l'impact des politiques publiques en particulier sur le contrat de génération,[...]Article : article de périodique
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RHEXIS et le blog Management de la Formation ont réalisé un baromètre pour faire le point sur la fonction formation dans l’entreprise : impacts du digital, de la réforme, place de la fonction formation, adéquation des moyens, externalisation, rô[...]Article : article de périodique
Cette année, pointe le baromètre de la société de conseil WTW (Willis Towers Watson France), les DRH reviennent aux fondamentaux pour s’adapter à la volatilité de la situation économique, géopolitique, sociétale et environnementale. Ils se focal[...]Article : article de périodique
Malakoff Médéric a externalisé en 2011 une partie de sa paie et centralisé l’autre partie dans un centre de services partagés. Malgré les difficultés rencontrées les dirigeants sont satisfaits de cette nouvelle organisation. Des retouches sont [...]Article : article de périodique
Sandrine Franchet, Coordination ; Violette Queuniet ; Emmanuel Franck ; Anne Bariet ; Céline Lacourcelle ; Cédric Gouverneur ; François Mancy |La demande de professionnels des ressources humaines est de plus en plus importante. Et les DRH dotés d'un profil international, de compétences informatiques, ou encore d'une capacité à participer à la réflexion stratégique des entreprises, font[...]Article : article de périodique