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EQUAL
Commentaire :
Equal a pris la suite des programmes Adapt et Emploi Ressources humaines sur la période 2000-2008. Objet : lutter contre toutes les formes de discrimination et d'inégalité dans la sphère du travail et de l'emploi (Source : Equal https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=LEGISSUM%3Ac10237, 2005).
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Article : article de périodique
Marie-Christine Combes ; Nathalie Quintero ; Solveig Grimault ; Yves Lochard ; Carole Tuchszirer ; Marie-Christine Bureau |La première partie de ce rapport rassemble les 15 monographies d'entreprises ou de secteurs (coiffure, fruits-légumes, jeunesse et sport ou médiation culturelle) qui illustrent divers types d'entreprises et divers contextes économiques contribua[...]Article : article de périodique
Alors que vient de s'achever l'Année européenne de l'égalité des chances, la France a su mettre un "coup d'accélérateur" à la lutte contre les discriminations liées à l'origine dans l'emploi et la formation. Si notre pays tâtonne encore sur les [...]Article : article de périodique
Ce projet Equal vise l'orientation professionnelle, la formation et l'emploi dans le secteur du bâtiment. Diverses initiatives ont été prises dans un contexte de pénurie ctroissante de personnel ; valorisation des métiers auprès des jeunes (cité[...]Article : article de périodique
Un nouveau site internet de sensibilisation des salariés et des employeurs à la "seconde partie de carrière", www.mi-parcours.com, vient d'être mis en ligne. Le réseau Opcalia et l'Union nationale Retravailler sont à l'origine de ce projet "Equa[...]Article : article de périodique
Christian Charpy, directeur général de l'Agence nationale pour l'emploi, a rappelé, en ouverture des cinquièmes Entretiens de l'emploi consacrés cette année à la diversité, les engagement de l'ANPE en la matière.Article : article de périodique
Avec le projet Gage (Gestion des âges, gestion des emplois), qui s'inscrit dans le dispositif européen Equal, Opcalia Martinique a pour objectif d'informer les entreprises et de leur proposer des outils pour la prise en compte de leurs effectif[...]Article : article de périodique
L'association d'orientation et d'insertion professionnelle Retravailler a lancé début septembre un bilan de compétences adapté aux seniors.Article : article de périodique
Du 30 mai au 1er juin se sont tenues les 10èmes journées professionnelles de formation de l'Association nationale des directeurs des Missions Locales (ANDML). Le thème cette année: "Egalité des chances, égalité des droits ?".Article : article de périodique
Les deux programmes d'initiative communautaires ont des points communs ou se rejoignent dans leurs objectifs ou dans le public cible (par exemple les publics en difficulté dans les territoires ruraux). C'est pourquoi, dans la programmation 2007-[...]Article : article de périodique
Le projet Equal "Mayday" concerne les plus de 50 ans du secteur de la construction navale de la région de Gdansk, avec un organisme porteur de projet plutôt célèbre: le syndicat Solidarnosc.Article : article de périodique
Dominique Chryssoulis ; Karine Lenoir ; Sonia Rotrou-Fabello ; Annabelle Amelaine ; Corinne Aucherie |Dans les 176 Espaces bilan du réseau des Gréta (Groupement d'établissements de l'Éducation nationale), sont réalisées des prestations d'accompagnement de projet professionnel. Trente correspondants coordonnent ces activités, une chargée de missi[...]Article : article de périodique
Une approche de gestion préventive de l'âge suppose de prendre en compte tous les acquis, d'une manière à la fois transmissible et "dynamisante". La gestion des trajectoires, quand elle existe, s'attache le plus souvent aux seules étapes sensibl[...]Article : article de périodique
Lors du Conseil européen de Stockholm en 2001, l'Union et les États membres ont décidé de fixer pour l'horizon 2010 l'objectif de porter le taux d'emploi moyen des seniors à 50?% dans l'UE. Puis, le Conseil européen de Barcelone a conclu à la né[...]Article : article de périodique
D'un marché du travail "en croissance" par apport supplémentaire de jeunes, nous passons actuellement à un "marché de renouvellement", où l'apport de jeunes se stabilise tandis que les départs en retraite progressent, pour atteindre 650 000 par [...]Article : article de périodique
Le changement de mentalité vis-à-vis des "seniors" reste difficile à amorcer dans les entreprises: celles-ci s'adaptent aux événements lorsqu'ils se présentent. Or, les salariés de 45 ans doivent s'attendre à rester encore vingt ans en activité.[...]Article : article de périodique
Comment dynamiser les trajectoires de toutes les générations, et pas simplement celle des salariés dits âgés. Il faut déjà entendre ce que trajectoire veut dire, dans un contexte professionnel où les repères traditionnels ont été bousculés. S'ag[...]Article : article de périodique
Régis Roussel, Coordination |Ce dossier, basé sur le programme européen "Equallité-Parcours d'avenir: la formation au service de la gestion de seconde partie de carrière", est consacré aux problématiques de l'emploi des seniors et au rôle que la formation peut jouer pour dy[...]Article : article de périodique
Bilan depuis la mise en place de la VAE en 2002 : mise en oeuvre des Points relais conseils, charte des services de l'Etat pour l'accompagnement des candidats, initiatives régionales pour les demandeurs d'emploi et nouvelle mesure de l'UNEDIC, [...]Article : article de périodique
Jean-Paul Peulet, Coordination ; Vincent Mandinaud ; Geneviève Trouiller ; Béatrice Sarazin ; Tarja Tikkanen ; Bernard Quintreau ; Christophe Guitton ; Charlotte Duda ; Céline Roux ; Stéphanie Lecot ; Caroline Delabroy ; Benoît Lepley ; Barbara Guérniou |ouvrage
Mounia Chbani ; Brigitte Dominiak ; Pascal-Pierre Fau-Prudhomot ; Adriana Gal ; Bernard Gaïsset ; Pierre Guinel ; ACMS ; MCC mobilités | Rouen : Editions PTC | 01/01/2007Dans le cadre du projet Equal-Alliages, financé par la Fonds social européen, cet ouvrage apporte un éclairage sur la problématique de de l'âge et de ses relations à l'Homme au travail, aux prismes de l'Europe, de la France et de l'Ile-de-France[...]ouvrage
Paris : Racine éditions 01/01/2007Ce premier cahier pose le cadre du programme Equal sur le thème des discriminations sur le marché du travail. L'année européenne de l'égalité des chances pour tous a impulsé des initiatives et noué des partenariats notamment entre la France, l'A[...]ouvrage
Ce cahier propose une trentaine de projets Equal positionnés sur la discrimination liée à l'origine ; chaque catégorie d'acteurs présente les défis visés, les solutions proposées, les produits développés, les difficultés rencontrées, les progrès[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2007Cette publication présente de bonnes pratiques dans le cadre du programme Equal, concernant les conditions de travail des femmes qui mènent de front leur vie de famille et leur carrière professionnelle. Equal aura ainsi contribué à dépasser le [...]ouvrage
Opcalia ; Catalys Conseil | 2007Dans le cadre du programme Equal, une étude sur la gestion des âges et les pratiques de formation et des ressources humaines a été menée dans six régions (Bretagne, Centre, Haute-Normandie, Ile-de-France, Pays de la Loire et Rhône-Alpes) auprès [...]ouvrage
Transmission des savoirs professionnels en entreprise : actes du séminaire Vieillissement et travail
Annie Weill-Fassina ; Bruno Courault ; CREAPT ; EPHE ; Béatrice Delay ; Patrick Mayen ; Solveig Oudet ; Sandrine Caroly ; Serge Volkoff ; Véronique Daubas Letourneux ; Guillaume Huyez-Levrat ; Nathalie Montfort ; Laurence Bellies ; Dominique Cau-Bareille ; Valérie Meylan ; Gérard Cornet | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 12/2006La transmission des savoirs professionnels en entreprise a été choisie comme thème du séminaire "vieillissement et travail" 2005, dont les communications et discussions font l'objet de ce rapport. L'objectif était à terme de réfléchir collective[...]Article : article de périodique
Le Fafsea et la Mutualité sociale agricole (MSA) ont mis en place le projet Equal "AgriQuadra". Un site internet, regroupant les informations relatives aux travaux en cours (études, expérimentations, outils...) ainsi que des données plus globale[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 09/2006Ce document présente des exemples de bonnes pratiques développées dans quatre domaines d'action : l'adaptation au changement, l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, le vieillissement actif et l'employabilité des groupes vulnérable[...]Article : article de périodique
En 2001, seulement 33,8% des plus de 50 ans français étaient en activité. Pour se conformer à l'objectif de porter à 50% le taux d'emploi des 55-64 ans fixé par le Conseil européen de Stockholm en mars 2001, et pour rattraper le retard, les entr[...]Article : article de périodique
Dans le cadre du projet européen Equal "Pilotes" (Projet d'initiative locale orienté vers le travail par l'élévation des connaissances), Amiens Avenir Jeunes manage des expériences de formation, menées avec des outils innovants, en direction des[...]