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L'Oréal
Commentaire :
Réseau mondial de formation composé de la France, Singapour, New York et Rio. Parmi les différents centres de formation, le CEDEP (Centre Européen d'Education Permanente).
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Article : article de périodique
Eric Delon, Intervieweur |Le responsable de la performance opérationnelle du groupe L’Oréal partage son expérience d’une formation de très grande envergure – concernant tout le groupe, dans le monde entier – qui a basculé subitement du présentiel au distanciel, au moment[...]Article : article de périodique
Avec l’aide de l’expert en évaluation de la formation Formetris, l’entreprise L’Oréal s’attache à développer sa culture de l’apprenance. Grâce au "Learning culture index", le groupe espère renforcer ses dynamiques d’apprentissage.Article : article de périodique
Nouveaux périmètres, nouvelles missions, les opérateurs de compétences qui seront agréés le 1er avril ne ressembleront pas aux Opca d'hier. Que peuvent espérer les entreprises de la transformation de ces acteurs ? Lors du Club entreprise organis[...]Article : article de périodique
Pour accompagner la digitalisation du groupe, Axa a créé, il y a deux ans, la Digital Academy pour former ses salariés, avec des modalités pédagogiques qui vont du 100 % distanciel au blended learning. Premier grand chantier, la montée en compét[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Hubert Heulot ; Mathieu Noyer ; Mariette Kammerer ; Gilles Schildknecht, Interviewé |Le nombre de VAE stagne depuis cinq ans, alors que les opérations de VAE pilotées collectivement ont fait preuve de leur intérêt et de leur efficacité. La réforme de la formation en cours peut-elle donner une nouvelle dynamique à la VAE ?Article : article de périodique
L'Oreal forme les publics prioritaires, du top management au marketing en passant par les RH, à la transformation digitale : réseaux sociaux, e-commerce, marketing digital. L'entreprise a également crée un site de candidatures spécifiques aux mé[...]ouvrage
Ministère du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du dialogue social ; Ministère des affaires étrangères et du développement international ; Ambassade de la République fédérale d’Allemagne à Paris | 23/11/2015Objectif du projet : renforcer la dimension professionnelle de l’Erasmus, afin de faire bénéficier aux jeunes apprentis des mêmes possibilités de mobilité que les étudiants et ainsi démocratiser et amplifier la mobilité des jeunes en Europe. « [...]Article : article de périodique
Loréal met à la disposition de ses 72 000 salariés près de 4 000 contenus de formation sur sa plate-forme MyLearning, avec des formats variés et accessibles à tous les salariés. cette nouvelle offre interactive est accessible sur de nombreux sup[...]ouvrage
L’objectif de cette étude est de présenter plusieurs bonnes pratiques visant à équilibrer la participation des salariés - femmes ou hommes - dans leur vie familiale et dans leur activité professionnelle. Les bonnes pratiques ont été identifiées [...]Article : article de périodique
Insertion : l’Institut de l’entreprise recense sur le terrain les solutions pour l’emploi des jeunes
Afin d’identifier et de contribuer à diffuser des dispositifs innovants en matière de recrutement et d’intégration des jeunes, l’Institut de l’entreprise a mené l’enquête auprès de ses grandes entreprises adhérentes. Son étude intitulée - Agir c[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
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ouvrage
Le cabinet Goodwill-Management, a réalisé une étude d'impact sur les performances économiques de la diversité des salariés (seniors, femmes, handicapés, étrangers) dans quatre entreprises (L'Oréal, Vinci, Orange, Axa). Selon les conclusions de c[...]rapport
CAS - Centre d'analyse stratégique ; Cabinet Deloitte | Paris : Centre d'analyse stratégique | 01/01/2010Réalisée entre 2009 et 2010, cette étude confiée par le Centre d'analyse stratégique au cabinet Deloitte poursuit un double objectif : identifier des bonnes pratiques en faveur de la diversité dans le domaine de l'emploi et formuler des recomman[...]Article : article de périodique
Selon les propos de l'auteur de ce dossier, comme par le passé, les jeunes diplômés payent un lourd tribut à la crise : hausse du taux de chômage, effondrement du nombre d'offres d'emploi, et petits boulots à la chaîne. Au point que certains obs[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur de ce dossier, sous la menace de sanctions financières plus élevées, les entreprises semblent, enfin, s'intéresser à l'intégration des salariés handicapés dans leurs équipes. Elles ont même parfois du mal à recruter. Un cinquième [...]Article : article de périodique
Norbert Jaouën, Intervieweur ; Frédéric Aunis, Interviewé |« Le vrai combat est dans l’accompagnement et la formation des acteurs de la formation, pour saisir les fantastiques potentialités offertes par l’innovation pédagogique. » Témoignage du concepteur pour l’Oréal du concept ludique « Hair-be12.com [...]ouvrage
Attendu le faible taux d'emploi des 55-64 ans en France (38 %), contre 46% dans l'Union Européenne, le Gouvernement a pris des mesures en faveur de l'emploi des seniors. Parmi elles, figure l'opération "Bonnes pratiques seniors", avec Vigeo qui [...]Article : article de périodique
Malgré les promesses du gouvernement et les engagements patronaux, les jeunes des cités n'ont pas vu d'amélioration. Pis, ils sont les premiers touchés par la crise économique, selon les auteurs de cette enquête. Ces derniers s'attaquer sérieuse[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs de cette enquête, côté grands groupes, la diversité peine à franchir le cap du marketing RH. Côté PME, tout reste à faire. Pour les jeunes, les perspectives sont minces. Pour tenter d’arrêter ce gâchis, quelques initiatives se [...]Article : article de périodique
Entre aide au choix et protection de l'employabilité en passant par l'accompagnement de carrière, la table ronde sur l'orientation tout au long de la vie, qui s'est déroulée le 17 décembre dans le cadre des Assises de la formation professionnell[...]ouvrage
Isabelle Barth, Coordination ; Christophe Falcoz, Coordination ; Cathy Kopp, Préface | Paris : L'Harmattan | Recherches en gestion | 01/01/2008"Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur les thèmes de la lutte contre les discriminations et de l'égalité des chances, par les citoyens, les salariés et les pouvoirs publics, et contribuent avec leurs moyens et leur[...]Article : article de périodique
Confirmant l'essor des pédagogies ludiques en formation, L'Oréal produits professionnels investit le secteur avec Hair-Be12, jeu de simulation chargé de retenir l'attention des apprentis coiffeurs du troisième millénaire...Article : article de périodique
Une entreprise sur deux ne respecte pas l'obligation d'emploi d'au moins 6 % de personnes handicapées. Depuis le premier janvier 2006 une nouvelle loi durcit les sanctions financières. Sur ces thèmes, cet article présente un état ldes lieux illu[...]