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Cette publication fait le point sur l'action de formation en situation de travail (Afest), formalisée par la loi du 5 septembre 2018. En 10 questions, les auteurs synthétisent ce qu'il faut savoir pour bien mettre en place une Afest dans son ent[...]rapport
La DGEFP, le Copanef, le Cnefop, le FPSPP et l’Anact publient le rapport final de l’expérimentation relative aux Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST). Ce rapport s’appuie sur 21 projets expérimentaux conduits par des Opca. Cet[...]ouvrage
Ségolène Journoud ; Patrick Conjard ; Maud Annic ; Andréas Agathocléous ; Arnaud Barillet ; Nadia Belli ; Rita Di Giovanni ; Philippe Douillet ; Cindy Lemettre ; Chantal Prina ; Etienne Troubat ; Assia Ziati | Lyon : ANACT | 2012S'inscrivant dans le prolongement de l'étude co-réalisée avec le Garf en 2010, ce guide est centré sur la formation des managers de proximité. A partir d'un état des lieux des formations existantes et d'exemples d'entreprise, il apporte des écla[...]ouvrage
En s'appuyant sur une analyse fine du travail et de son organisation, ce guide propose des points de repères, indicateurs et méthodes pour diagnostiquer le degré de mixité dans l' entreprise et favoriser la mixité des postes et des parcoursouvrage
Ludovic Bugand ; Guillaume Huyez ; Michel Parlier ; Fabienne Caser ; Guillaume Huyez-Levrat ; Nicole Raoult ; Dominique Dilly ; Loes Mercier ; Dorothée Metta ; Christine Martin-Cocher | Lyon : ANACT | 09/2009Ce rapport du Réseau Anact rend compte des pratiques de 40 entreprises, PME et grandes entreprises, actives en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Les auteurs précisent, en premier lieu, le champ et le conte[...]ouvrage
Ce rapport lié à une convention initiée par l’OPCA FORCEMAT dans le cadre d’un financement du Fond Social Européen (FSE) s'appuie sur l’analyse de 30 fiches de suivi-capitalisation, des investigations spécifiques réalisées par le réseau ANACT a[...]ouvrage
Ce guide a été élaboré par l'Anact dans le cadre d'une étude réalisée à la demande de la DGEFP et de la DGT sur les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Composé de 10 fiche[...]ouvrage
Bernard Devin, Coordination ; Christian Jouvenot, Coordination ; Florence Loisil, Coordination ; Guy Jobert, Préface | Lyon : ANACT | Compétences | 01/01/2009Les démarches compétence visent-elles le soutien, le développement et l'évolution professionnelle des collaborateurs de l'entreprise ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de contrôle et d'assujettissement, génératrice de souffrance au travai[...]ouvrage
Ce document est le fruit de l'analyse de 55 accords d'entreprise sur la GPEC conclus entre janvier 2005 et septembre 2007 dans le cadre de la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005. Une première partie présente les principales caractéristiqu[...]ouvrage
Ce document décline les enjeux, phases et le contenu pour la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.ouvrage
Marie Benedetto-Meyer ; Romain Chevallet ; Didier Lambert, Préface ; Alexandre Mallard, Préface | Lyon : ANACT | 01/01/2008ouvrage
L'Anact a conduit une étude auprès de 10 entreprises sur le thème "acquisition et transmission des compétences dans les organisations" en partenariat avec le CNAM et le GARF. Elle a été menée dans le cadre des travaux de capitalisation du projet[...]ouvrage
La réalisation de cette étude sur " la mobilité et les parcours professionnels " s'inscrit dans le cadre du projet " Gestion des âges " du réseau ANACT et, plus particulièrement, dans le cadre de l'observatoire national sur les relations entre â[...]ouvrage
Andréas Agathocléous ; Fabienne Caser ; Ministère de l'économie des finances et de l'industrie | Lyon : ANACT | 2006Ce guide s'adresse à des organismes relais qui souhaitent mobiliser des partenaires et des entreprises dans le cadre d'un projet de développement des compétences et des ressources humaines en vue d'anticiper des mutations. Il propose des repères[...]ouvrage
Pour gérer le changment organisationnel, de nouveaux rapports entre acteurs, des transformations identitaires, des lieux spécifiques et temporaires doivent s'imaginer. Ils permettent la construction de la confiance, carburant indispensable à tou[...]ouvrage
La durée au travail s'allonge et une large majorité d'entreprises va devoir faire face à cette nouvelle donne, en répondant à ce triple défi : maintenir en activité les salariés âgés, intégrer les jeunes et travailler tout en préservant sa sant[...]ouvrage
Yves-Frédéric Livian, Direction ; Olivia Balas-Broche ; Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller ; Mélanie Burlet ; Loïc Cadin ; Hélène Cheronnet ; Christèle Dondeyne ; Christophe Falcoz ; Frédéric Fréry ; Sandrine Hollet ; Hervé Laroche ; Jean-Luc Metzger ; Marielle Audrey Payaud ; Sophie Pochic ; Philippe Sarnin ; François-Xavier Schweyer ; Nicolas Solokoff ; François Fayol, Préface ; Ludovic Tchoulfian, Préface | Lyon : ANACT | Organisation et technologie | 01/01/2006Au-delà de l'analyse globale du travail des cadres, la réflexion porte sur les principales fonctions auxquelles les cadres contribuent, qu'il s'agisse du domaine de l'administration, du commerce, du contrôle de gestion, ou du secteur social. Cet[...]ouvrage
Christian Jouvenot, Direction ; Daniel Atlan ; Michel Parlier ; Daniel Atlan, Préface | Lyon : ANACT | 01/01/2005Qu'est ce qu'une compétence ? à quelles conditions la reconnaître et comment l'identifier, la décrire et la valoriser ? Comment élaborer des référentiels de compétences qui conviennent aux acteurs de terrain ? C'est à ces questions que tentent d[...]ouvrage
A partir d'une analyse transversale de 15 projets engagés dans le programme FORE/TPE, cette étude dégage les conditions de faisabilité de projets de FOAD dans le contexte de TPE/PME. Elle présente les enseignements à tirer des expériences condui[...]ouvrage
Cet ouvrage est un guide réalisé grâce à l'expérience du réseau ANACT et des consultants et formateurs de la région des Pays de la Loire. Il donne les clés essentielles à la mise en place d'une organsiation apprenante dans l'entreprise.ouvrage
Les auteurs ont conçu ce guide à partir de leurs expériences d'accompagnement d'entreprises dans leur "démarche compétences". Il a pour objectif d'aider, de façon "pratique" à la conception et à la mise en oeuvre de la démarche à travers trois q[...]rapport
Michel Parlier ; Florence Loisil ; ANACT ; Fabienne Caser ; Patrick Conjard ; Michel Anger | Lyon : ANACT | 01/12/2003Le secteur professionnel des Missions Locales (ML) et Permanences d’accueil, d'information et d'orientation (PAIO) compte environ 600 structures et emploie plus de 7700 salariés. Il s'est doté, en janvier 2001, d’une Convention collective nation[...]ouvrage
Depuis quelques années, le réseau ANACT, pour répondre à la demande de nombreux acteurs et partenaires, est engagé dans la réalisation d'un nombre croissant d'actions collectives. Le dispositif d'appui-accompagnement des entreprises de moins de [...]ouvrage
Dominique Fauconnier, Intervieweur ; Laurence D'Ouville ; Jean-Paul Peulet ; Michel Capron ; Alain Jounot ; Robin Edme ; Pierre-Yves Gomez ; Charles-Henri Dubourg ; Françoise Quairel ; François Fatoux ; Nicole Notat ; Jean Lapeyre ; Denis Kessler ; Pierre Bobe ; Bernard Saincy ; Claude Cambus ; Bertrand Collomb ; Brigitte Couvrat-Desvergnes ; ANACT ; Patrice Gaudineau | Lyon : ANACT | 02/2003Dans ce dossier, l'ANACT donne la parole à de nombreux acteurs du débat et du jeu d'influence sur les questions du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Dans un premier temps, ils analysent le déplacement d[...]ouvrage
Les auteurs dressent ici un premier bilan des pratiques qui se sont développées dans les entreprises autour du concept de compétence. L'ouvrage s'articule autour de trois cas d'entreprises, tous significatifs des questions soulevées par le modèl[...]ouvrage
Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion menée pendant trois années par un groupe de travail, réuni à l'initiative de l'ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, et composé de responsables d'entreprises, des cherche[...]dossier documentaire/bibliographie
Sylvie Cukierman ; Michel Parlier ; Matthieu De Nanteuil ; ANACT ; Christiane Louis | Lyon : ANACT | Coll. Dossiers documentaires, ISSN 1159-649X | 1996Ce dossier tente de montrer, à travers une sélection d'extraits d'articles et d'ouvrages, les transformations qui affectent aujourd'hui les champs du travail et de l'emploi et, par là même, "l'ensemble des processus, dispositifs et possibilités [...]dossier documentaire/bibliographie
Andréas Agathocléous ; ANACT ; Christine Veinhard | Lyon : ANACT | Coll. Dossiers documentaires, ISSN 1159-649X | 1996L'objectif poursuivi dans ce dossier documentaire est de mettre en évidence l'importance croissante que la qualité prend dans l'entreprise, et de montrer qu'elle devient un facteur de performance et un facteur de dynamique sociale. Au sommaire: [...]ouvrage
L'insertion est-elle compatible avec la performance économique de l'entreprise ? Comment faire pour répondre aux besoins des entreprises et des personnes exclues du monde du travail ? Comment trouver des jeunes qui répondent à ces besoins ? Quel[...]Périodique : périodique
dossier documentaire/bibliographie
Hugues Bertrand ; Michel Capron ; Francis Ginsbourger ; Michel Pépin ; Farida Yahiaoui ; ANACT | Lyon : ANACT | Coll. Dossiers documentaires, ISSN 1159-649X | 1995Ce dossier documentaire est consacré aux rapports entre des processus de changement organisationnel, les organisations se transformant de façon continue, et les instruments de gestion qui sont employés en regard. Cette gestion prend la forme d'i[...]dossier documentaire/bibliographie
Claudine Alezra ; Christiane Louis ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DARES ; ANACT | Lyon : ANACT | Dossiers documentaires | 1995Les 6 et 7 avril 1995 se sont tenues, à l'INTEFP-Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Marcy-l'Etoile, deux journées d'études portant sur l'organisation du travail et l'emploi. Ce dossier documentaire po[...]dossier documentaire/bibliographie
Catherine Bloch-London ; Cécile Groulez ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DARES ; ANACT | Lyon : ANACT | Dossiers documentaires | 1995Les 6 et 7 avril 1995 se sont tenues, à l'INTEFP-Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Marcy-l'Etoile, deux journées d'études portant sur l'organisation du travail et l'emploi. Ce dossier documentaire po[...]dossier documentaire/bibliographie
Liliane Salzberg ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DARES ; ANACT | Lyon : ANACT | Dossiers documentaires | 1995Les 6 et 7 avril 1995 se sont tenues, à l'INTEFP-Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Marcy-l'Etoile, deux journées d'études portant sur l'organisation du travail et l'emploi. Ce dossier documentaire po[...]ouvrage
Henri Poinsignon ; ANACT ; Yves Jorand ; Michel Pépin ; Anne-Marie Gallet | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 1995Les évolutions qu'a connues le contexte hospitalier (Loi hospitalière du 31/07/1991, accords Durieux du 15/11/1991) ont conduit les auteurs à enrichir et actualiser cet ouvrage sorti en 1991. Ils tirent parti de l'expérience accumulée dans plusi[...]ouvrage
L'ANACT, l'ANDCP, Le CDJ et Entreprise et Personnel se sont associés pour construire un outil de mise en valeur et de transfert des expériences menées dans le champ de l'innovation sociale. Les entreprises concernées sont classées selon huit gra[...]ouvrage
ANACT ; Claude Boutterin ; Serge Deltor ; François Guérin | Lyon : ANACT | Cahiers de l'ANACT (Les) | 1994Ce document ne raconte pas ce qu'est le diagnostic court, il tente d'expliciter ses effets au travers d'un processus d'évaluation auquel se sont soumis les intervenants du réseau ANACT-ARACTs. Le diagnostic court est une aide publique financée p[...]ouvrage
Anne Flottes Lerolle ; Vincent Dégot ; Marie-Alice Merle ; Bernard Devin | Lyon : ANACT | Cahiers de l'ANACT (Les) | 1994Trois années de travail collectif et trois textes autour des pratiques d'intervention sur les compétences. Le premier texte fait le bilan des expériences menées ou analysées par l'ANACT et définit des points de repères méthodologiques pour l'ana[...]ouvrage
ANACT ; CCE ; Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | Lyon : ANACT | Points de repères, ISSN 1158-792-X | 1993Ce colloque international a permis aux participants de comparer différentes approches nationales sur les thèmes suivants : la modernisation du secteur automobile et la compétitivité, les banquiers de demain, la modernisation du service public, l[...]ouvrage
Après avoir mis en évidence les facteurs-clés d'évolution des Branches Maladie, Famille, Retraite et Recouvrement et l'impact de ces évolutions sur leurs métiers principaux, l'étude présente la méthode qui a permis de définir les métiers à obser[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire, réalisé par l'ANACT, porte sur les risques d'exclusion dûs aux changements industriels et les réponses des entreprises. Sont traités les points suivants : les transformations de l'organisation du travail, la gestion des [...]dossier documentaire/bibliographie
Bernard Devin ; Annick Naimy-Vandendriessche ; Françoise Gasser | Lyon : ANACT | Dossiers documentaires | 1991Ce dossier documentaire expose des expériences de formations d'opérateurs faiblement qualifiés. Il présente, également, des démarches de formation en entreprise qui se sont appuyées sur les principaux outils du courant pédagogique de l'éducabili[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier a pour but de permettre une appréhension globale de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il présente une série d'expériences susceptibles d'enrichir les démarches existantes et d'en renouveler l'approche.ouvrage
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Cet ouvrage analyse une série d'actions menées auprès d'entreprises en vue de maîtriser leur développement technologique et propose différents outils aux partenaires sociaux concernés pour mener à bien la conduite de projets industriels.ouvrage
La Mission Nouvelles Qualifications a mis en place des actions originales, fondées sur les idées pédagogiques du Professeur Bertrand Schwartz, pour aider les entreprises à se moderniser sans exclure les ouvriers les moins formés. Ce document pré[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire fournit une sélection de textes faisant le point sur l'organisation du travail et la participation des salariés à la vie de leur entreprise (participation financière, négociation, participation aux instruments de consulta[...]ouvrage
En quoi l'aménagement du temps de travail peut-il accroître l'efficacité économique ? Comment peut-il améliorer les conditions de travail ou de vie ? Peut-il avoir des effets sur le niveau ou les caractéristiques de l'emploi ? Quels sont ses imp[...]ouvrage
Eclairage sur les conditions de travail à la fin des années 1980 s'articulant autour des stituations de travail (travail à la chaîne, sur écran...), de certaines professions (caissières, infirmières...), et du rôle des acteurs (médecins du trava[...]ouvrage
Ce document présente les actes du colloque sur la conception des lieux de travail. Il est d'une grande utilité pour tous ceux qui ont des choix à opérer en matière de conception, d'équipement et d'aménagement des espaces de travail.