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| Titre : | La diversité des âges : regards croisés d'experts |
| Auteurs : | Nicole Raoult, Coordination ; Bernard Quintreau, Coordination ; Noël Hérisson ; Bruno Lamotte ; Pascale Levet ; Gérard Lobjeois ; Eric Saint-Alary ; Brigitte Ustal-Piriou ; Serge Volkoff ; Joëlle Pelosse ; Maryvonne Gallazzini ; Serge Guérin ; Hélène Amoussou ; Daniel Colinet ; Ute Drewniak ; Arnaud Du Crest ; Alain Dupeyron ; Géry Coosmans ; Bernard Devin ; Cécile Abattu ; Catherine Barbaroux |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 01/01/2005 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-612-0 |
| Format : | 349 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises Air France ; France 3 ; Cedilac ; Orlac ; La Dauphinoise ; Deutsche Bank ; Union des caisses nationales de Sécurité socialeThesaurus formation 2019 SENIOR ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; DEMOGRAPHIE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; EQUAL ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; TRANSPORT AERIEN ; MEDIA D'INFORMATION ; SECURITE SOCIALE ; ASSURANCE ; OBSERVATOIRE ; AGROALIMENTAIRE ; MARCHE TRAVAIL ; ACCES FORMATION ; COMPARAISON ; EUROPE ; BANQUE ; FRANCE ; ESPAGNE ; GESTION DES AGES ; EMPLOYABILITE |
| Résumé : | Dans les années à venir, le renouvellement des générations, le vieillissement des salariés et l'allongement des carrières auront un impact sur les entreprises et représentent un risque potentiel pour leur compétitivité. Ces changements constituent aussi une opportunité et même une chance... Il est donc capital pour les directions des ressources humaines et les managers de prendre en compte la diversité des âges ainsi que la place de chaque génération et d'engager de nouvelles stratégies et politiques de GRH. Pour répondre à cet enjeu, une vingtaine d'experts (DRH, économistes, chercheurs, psychologues, enseignants, consultants, statisticiens, fonctionnaires et syndicalistes) croisent leurs regards sur cette question d'actualité et formulent des propositions. La conclusion de Bernard Quintreau liste les dix bonnes raisons de penser la diversité des âges. |
| Note de contenu : | bibliogr. |
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