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FEMMERelation(s)
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Article : article de périodique
En 2005, le profil des salariés recrutés dans le secteur privé diffère sensiblement selon le genre. Les femmes sont plus souvent diplômées que les hommes et moins souvent en emploi avant leur embauche. Elles ne bénéficient pas des mêmes conditio[...]Article : article de périodique
"Stéré/O" (projet européen pour combattre les stéréotypes liés au sexe), regroupant neuf partenaires de six pays (Allemagne, Belgique, Bulgarie, France, Italie et Hongrie), s'est donné pour but de dresser un état des lieux du "cercle vicieux des[...]rapport
Abdel Aïssou a été chargé par Fadela Amara, secrétaire d'Etat chargée de la politique de la ville, d'assurer la mise en place du Conseil national des entreprises pour la banlieue (CNEB), dans le cadre de l'accès à l'emploi en zone urbaine sensib[...]rapport
La mission confiée à Brigitte Grésy portait sur trois points: effectuer un bilan des différences de traitement entre les femmes et les hommes en matière d'accès à l'emploi et d'évolution dans l'emploi, en vue de présenter des propositions en fav[...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'un partenariat entre Eiffage Construction et Retravailler, Nadia a obtenu un contrat de professionnalisation, avec à la clé, l'assurance d'un contrat à durée indéterminée.rapport
François Bourguignon ; Comité d'évaluation des expérimentations du RSA | Paris : Haut commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté | 01/05/2009Le comité d'évaluation des expérimentations du RSA - revenu de solidarité active, présidé par François Bourguignon, directeur de l'École d'économie de Paris, a remis son rapport final le 22 mai 2009. Le taux d'entrée en emploi des allocataires d[...]Article : article de périodique
Pour se former, les femmes réorganisent leur vie personnelle deux fois plus souvent que les hommes et elles sont plus nombreuses à déclarer que ces réorganisations génèrent des frais. C'est moins le fait d'être femme que d'être mère qui rend néc[...]Article : article de périodique
Très sollicitées, les associations aidant les détenus à préparer leur sortie de prison témoignent, dans cet article, des difficultés de leur travail. Selon l'auteur, en prison, la préparation à la réinsertion des personnes détenues est assurée, [...]Article : article de périodique
Les femmes sont plus diplômées que les hommes, mais restent cependant moins présentes sur le marché du travail. Alors que 62 % des hommes de 15 ans ou plus travaillent ou cherchent à travailler, seules 51 % des femmes sont dans la même situation[...]ouvrage
Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises : répertoire
Ce répertoire a pour objectif de décrire, en 22 fiches, les pratiques d'égalité professionnelle innovantes dans les entreprises françaises ainsi que les outils de suivi et d'évaluation nécessaire à leur mise en oeuvre.ouvrage
Eric Fassin, Coordination ; Jean-Louis Halpérin ; Daniel Borrillo ; Didier Fassin ; Choukri Hmed ; Pap Ndiaye ; Frédérique Matonti ; Louis-Georges Tin ; Roxane Silberman ; Stéphane Beaud ; Patrick Simon ; Daniel Sabbagh ; John Wrench | Paris : HALDE | Etudes et recherches | 02/2009Les textes présentés dans cet ouvrage sont ceux d'universitaires (sociologues, historiens, juristes) ayant participé en février 2008 à un séminaire pluridisciplinaire, consacré aux discriminations et à la gestion de la diversité dans les grandes[...]ouvrage
Ce guide propose des éléments pour mieux comprendre les enjeux de l'évolution démographique, des systèmes des retraites et du vieillissement au travail, dans la perspective d'améliorer les conditions de vie des salariés.Article : article de périodique
En 2005, dans toutes les régions, le niveau de formation des jeunes est nettement supérieur à celui de leurs aînés. Pourtant, de fortes disparités territoriales persistent. Ainsi, en Bretagne, seulement 11 % des jeunes de 25 à 34 ans sont sans [...]ouvrage
L'objectif de ce livre consiste à accompagner les organismes privés et publics dans la mise en place de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le label Égalité constituant le véritable fil rouge d'une démarche complète. Après [...]ouvrage
Guy Brucy, Coordination ; Françoise F. Laot ; Emmanuel De Lescure ; Jocelyne Chabot ; Michel Chauvière ; Bruno Duriez ; Hugues Lenoir ; Lucien Mercier ; Frédéric Mole ; Morgan Poggioli ; GEHFA ; Bruno Poucet | Paris : L'Harmattan | Histoire et mémoire de la formation | 01/01/2009Depuis ces origines, le mouvement syndical français est confronté au problème de la formation sous différents aspects : éducation ouvrière, formation syndicale des militants, formation professionnelle, éducation populaire. Cet ouvrage propose se[...]ouvrage
Les prévisions du CEDEFOP sur l'offre de compétences à moyen terme en Europe (horizon 2020) indiquent une forte augmentation de la proportion de la population active adulte hautement et moyennement qualifiée. A l'inverse, le nombre de personnes [...]ouvrage
Fondation Findings | Dublin [Irlande] : Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | 2009Cette étude traite des femmes actives âgées qui représentent une proportion croissante de la main-d'oeuvre dans l'Union européenne, en particulier dans la tranche 55-64 ans. Elle fournit des informations et repères utiles pour tous les acteurs e[...]rapport
Cour des comptes européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Rapport spécial, ISSN 1831-0850 | 2009L'un des objectifs des Fonds structurels est la promotion de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le marché de l'emploi. Le principal instrument de promotion de cette égalité est le Fonds social européen (FSE). Ce rapport d'a[...]rapport
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2009A la demande du Conseil européen, la Commission européenne rédige chaque année un rapport sur les progrès réalisés en matière d'égalité des genres et présente les défis et priorités pour l'avenir. Destinée à un large éventail de parties prenante[...]Article : article de périodique
Le projet Equal Trans-Formations a été développé en 2005 sous l'impulsion de plusieurs acteurs de la formation et de l'emploi, et de la branche professionnelle du bâtiment afin de valoriser les métiers du secteur. Le projet a permis la réalisati[...]Article : article de périodique
C'est sur le territoire de Gandrange, en Lorraine, que s'est installée la pépinière d'entreprises Homégal, soutenue financièrement par le Fonds social européen et spécialisée dans les "femmes entrepreneurs".Article : article de périodique
Article : article de périodique
Knock Billy ; Patrick Tassin, Interviewé |Le 10 octobre dernier, Patrick Tassin a présenté, lors de la séance plénière du Conseil économique et social régional (CESR) de Champagne-Ardenne, un avis sur l'égalité entre les femmes et les hommes, en application de la charte européenne pour [...]Article : article de périodique
Ces deux articles relatent les principaux acquis du projet Equal Départ ("Développer l'emploi et l'égalité des chances dans le patrimoine rural sur les territoires") relatifs à la formation et à la reconnaissance des compétences. Ils précisent l[...]Article : article de périodique
Quatre expérimentations régionales menées en faveur de la formation et de la réinsertion des détenus ont été conduites grâce à l'Action 2 du programme Equal puis capitalisées et essaimées dans le cadre de l'Action 3. Les réflexions ont été menée[...]