Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > PUBLICS/PROFESSIONS/CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES > FEMME
FEMMERelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (1073)
Article : article de périodique
En moyenne, le salaire horaire total des femmes est inférieur de 19 % à celui des hommes en 2002. La moitié de cet écart s'explique par le fait, qu'en moyenne, les hommes et les femmes n'ont pas les mêmes caractéristiques individuelles, qu'ils n[...]Article : article de périodique
Un tiers des chefs d'entreprise français sont des femmes. C'est beaucoup plus qu'il y a trente ans. Mais c'est encore trop peu. Pourtant, l'expérience prouve que les femmes qui osent se lancer se révèlent particulièrement efficaces et professio[...]Article : article de périodique
Il est désormais connu que l'activité n'est pas un rempart contre la pauvreté et ce phénomène n'est pas nouveau en France. L'objet de cet article est de dresser un portrait des ménages actifs pauvres à partir de l'enquête budget des familles 200[...]Article : article de périodique
Une série de mesures, destinées notamment à "améliorer les parcours d'intégration" et à "faciliter l'insertion sociale et l'accès à l'emploi" des immigrés, a été présentée lors du Comité interministériel à l'intégration (CII) du 24 avril dernier.Article : article de périodique
Synthèse des statistiques fournies par les différents ministères valideurs : emploi, éducation nationale (enseignement technique et enseignement supérieur), jeunesse et sports, affaires sociales, agriculture. Globalement, une progression de dema[...]Article : article de périodique
La Région Poitou-Charentes a lancé un plan régional de lutte contre l'illettrisme dont l'un des objectifs est de favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle des personnes en situation d'illettrisme. Dans le même temps, la Région s'est en[...]Article : article de périodique
Pérennité, développement durable, respect de l'environnement : les valeurs montantes de la société et des entreprises sont plus féminines que masculines. Cela a pour conséquence une féminisation du leadership, même si les femmes sont encore abse[...]Article : article de périodique
Les pénuries de main-d'oeuvre sont le principal motif de recrutement des femmes sur les emplois dits masculins de l'industrie. Mais leur intégration durable passe par la qualification et des possibilités d'évolution. Certaines entreprises en fon[...]Article : article de périodique
L'école pour les femmes : rapports sexués aux savoirs professionnels chez les candidats à l'I.U.F.M.
Les candidats à l'I.U.F.M. sont généralement des femmes jeunes, avec une scolarité "sans faute" et, pour environ un tiers, enfants d'enseignants ou de cadres. Bien qu'appartenant à la jeune génération (née entre 1975 et 1979) ayant été socialisé[...]Article : article de périodique
A l'heure où le législateur termine l'examen du projet de loi relatif à l'égalité des rémunérations entre les hommes et les femmes déposé en en mars 2005, un bilan d'étape peut être dressé quant à l'utilisation par le juge social du principe "à [...]Article : article de périodique
L'égalité professionnelle telle qu'elle est présentée par les entreprises tend à enfermer les salariés concernés dans deux catégories étanches et caricaturales : les hommes (la norme) et les femmes (une minorité). A aucun moment on ne remet en [...]Article : article de périodique
Catherine Halpern, Coordination ; Dominique Glaymann ; Noëlle Burgi |Selon les auteurs de ce dossier, la caissière à temps partiel, l'intérimaire ballotté de mission en mission, les stagiaires ou les trentenaires qui errent d'hôtel en hôtel et de petit boulot en petit boulot sont autant de figures d'une précarit[...]Article : article de périodique
Confronté à des problèmes de recrutement, le constructeur automobile a engagé une politique d'embauche et de formation tournée vers les femmes, qui s'est concrétisée par la signature, avec les partenaires sociaux, d'une charte sur la parité.Article : article de périodique
Christel Colin ; Claire Ravel ; Zohor Djider ; Claire Ravel-Szlamovicz ; Monique Meron ; Marie Wierink ; Catherine Laret-Bedel ; Michèle Favreau-Brettel ; Jacqueline Laufer ; Rachel Silvera |En un demi siècle, les femmes ont massivement investi le marché du travail. Elles occupent aujourd'hui plus de 46% des emplois. Pourtant, d'importantes inégalités perdurent entre les femmes et les hommes dans la recherche d'emploi et dans la vie[...]Article : article de périodique
L'emploi est aussi du ressort des collectivités territoriales. Communes, départements et régions développent des initiatives originales contre le chômage en faveur de l'insertion professionnelle des handicapés, de la reconversion des chômeurs ou[...]Article : article de périodique
Michel Lallement ; Thomas Couppié ; Dominique Epiphane ; Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet ; Claire Gavray ; Philippe Lemistre ; Armelle Testenoire |Ce dossier est consacré à l'analyse de l'emploi, et plus particulièrement à l'insertion professionnelle, à la lumière des différences entre sexes. Dans quelle mesure les différences dans les sphères éducative ou familiale se reproduisent-elles d[...]Article : article de périodique
Au fur et à mesure qu'elles se construisent, les trajectoires professionnelles divergent entre les sexes : l'exemple belge. L'analyse longitudinale montre un début de trajectoire professionnelle de plus en plus différencié entre les groupes sexu[...]Article : article de périodique
Après trois ans de vie active, on analyse ici les disparités de salaire entre les hommes et les femmes selon la catégorie professionnelle, le degré de mixité des professions et l'origine de cette mixité : ségrégation professionnelle d'origine éd[...]Article : article de périodique
La distribution des hommes et des femmes dans les différentes professions n'est pas un simple prolongement d'orientations scolaires sexuellement clivées. La ségrégation éducative se convertit, en partie, en ségrégation professionnelle au moment [...]ouvrage
Laurence Dejouany ; Margaret Milan ; Marie-Claude Peyrache ; Margaret Milan, Préface ; Marie-Claude Peyrache, Préface | Paris : EuropeanPWN | Women Work | 01/01/2006Des entreprises ont mis en place des actions pour permettre aux femmes de s'initier aux codes culturels et aux étranges rites créés par des générations d'hommes. Pour les aider aussi à apprendre comment jongler entre les bébés, l'espace et le te[...]ouvrage
Le rapport analyse notamment l'accès à la formation des salariés et des demandeurs d'emploi, de l’insertion professionnelle des jeunes et la place des femmes dans le marché du travail. La France reste un des pays où les salariés se forment le pl[...]ouvrage
Erika Flahault ; Muriel Andriocci ; Christelle Avril ; Michèle Bargeot ; Thomas Couppié ; Sylvette Denefle ; Arnaud Dupray ; Annie Dussuet ; Dominique Epiphane ; Sandra Frey ; Alain Frickey ; Claire Gavray ; Cécile Guillaume ; Oumaya Hidri ; Emmanuelle Lada ; Dominique Maison ; Catherine Marry ; Sylvie Monchatre ; Stéphanie Moullet ; Simone Pennec ; Jean-Luc Primon ; José Rose ; Annalisa Tonarelli ; Jacques Trautmann | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des sociétes | 01/01/2006L'engagement professionnel s'inscrit aujourd'hui comme une évidence dans le parcours de vie des femmes. Leur présence massive et continue sur le marché du travail relève de la norme sociale et si leur rapport à remploi diffère encore de celui de[...]ouvrage
Cyprien Avenel ; Florence Thibault | Paris : DARES | Problèmes politiques et sociaux, ISSN 0015-9743 | 01/01/2006La France compterait 8 à 12 millions de précaires, en plus des 7 millions de pauvres actuels. Ce dossier cherche à comprendre ce phénomène et les conséquences sociales qu'il génère. Les articles réunis dans ce cadre dressent un bilan des populat[...]ouvrage
Les entreprises sont de plus en plus confrontées aux défis de la diversité (âges, genres, qualifications, origines, cultures, etc.), à la fois source de richesses et de difficultés. Sous la direction de Jean-Marie Peretti, 46 co-auteurs proposen[...]Article : article de périodique
Dans un environnement mondial qui évolue très rapidement - décentralisation, numérisation, dispersion (le travailleur moderne ne dépend plus d'une entreprise pour un emploi à vie, il devient un fournisseur indépendant d'expertises et de services[...]