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Cette comparaison des six brevets professionnels et des trois baccs pro du BTP, qui analyse le type d'emploi visé par chaque diplôme, les conditions d'admission, la pédagogie et le contenu de la formation, fait apparaitre une complémentarité ent[...]
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Parmi les résultats de cette enquête , on notera, les caractéristiques des jeunes, des entreprises, des contrats, de la formation avec durée et coût, la formation en centre , le tutorat, le suivi des formules et les retombées pour les jeunes en [...]
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Répertoire des organismes de formation en langues étrangères pour la région Midi-Pyrénées.
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Présentation d'un outil d'auto-diagnostic pour identifier les forces et faiblesses de l'entreprise, établir un diagnostic des fonctions de l'entreprise, choisir deux fonctions à améliorer en priorité, identifier les dysfonctionnements des deux f[...]
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Cette étude en deux parties repose sur un traitement informatique de l'ensemble des formations entrant dans le cadre du CIF sur une période de 5 ans et demi. La première partie traite de la gestion du CIF par l'AREF. La seconde, à travers un que[...]
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Etude visant à définir les capacités de formation de l'entreprise, articuler les capacités de formation de l'entreprise et les capacités des centres spécialisés; présentation de 2 exemples de coordination entre la formation interne et externe; l[...]
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L'analyse des actions de formation, illustrées par deux expérimentations sur chantiers BTP (composants placés en organisation séquentielle), dégage des gains sur les coûts et la qualité. Ces effets sont le résultat d'une formation intégrée au ch[...]
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Dans un marché en concurrence les entreprises du bâtiment ont besoin de maitriser leur stratégie commerciale. L'AREF-BTP de Midi-Pyrénées a mis au point deux formations commerciales. L'une est axée sur la négociation commerciale et les comportem[...]
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En matière de prévention du risque accident du travail dans le secteur du bâtiment, la formation doit jouer un rôle important.
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La recherche de la productivité dans les PME du bâtiment passe par une requalification de sa main d'oeuvre avec la mise en valeur des compétences, la culture d'entreprise et la formation. Sont analysées des actions de formation expérimentales ay[...]
