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| Titre : | Fédération des entreprises du commerce et de la distribution : méthode pour l'évaluation de la formation (1995) |
| Auteurs : | Stéphanie Lagalle-Baranès ; Stéphanie Lagalle ; Catherine Besse ; François Langelier |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°138, 01/09/1995) |
| Pagination : | pp. 77-85 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ANALYSE BESOIN FORMATION ; BESOIN FORMATION ; COMMERCE DETAIL ; COMMERCE GROS ; EFFET FORMATION ; EVALUATION FORMATION ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; OUTIL EVALUATION FORMATION ; PRE-REQUIS ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL COMPETENCES ; COMMERCE VENTE ; GRANDE DISTRIBUTION |
| Résumé : | La Fédération des Entreprises du Commerce et de la Distribution a mis à la disposition des entreprises de la profession une démarche simple et des outils permettant la mise en oeuvre d'un système d'évaluation de la formation concernant onze emplois types: directeur hypermarché, directeur supermarché, chef de rayon hypermarché, chef de rayon supermarché, vendeur alimentaire, vendeur non alimentaire, caissière, employé libre-service, préparateur de commandes, réceptionnaire, chef d'équipe préparation. Cette démarche, basée sur des référentiels de compétences très détaillés, permet l'évaluation des acquis avant la formation, après la formation et des effets de la formation. Deux exemples d'entreprises illustrent la méthode: Compagnie Bresson et Docks de France Centre. |
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