Titre : | Former les responsables de la formation : les principales évolutions de l'entreprise (1995) |
Auteurs : | Joseph Kastersztein |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°137, 01/07/1995) |
Pagination : | pp. 57-61 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EVOLUTION ; FONCTION FORMATION ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | L'organisation du travail évolue selon les secteurs, devient polymorphe, colle à la réalité des unités de production: elle doit être pensée, pour une meilleure adaptabilité, en fonction des évènements, des ressources, des personnes. Une des fonctions de la formation continue est de préparer les individus à la multiplicité des contacts interprofessionnels futurs, induite par une mobilité accrue dans le système entreprise. Conséquence de ces changements organisationnels: cinq axes principaux d'évolution de la fonction formation en entreprise peuvent être repérés, permettant d'en déduire les compétences nécessaires à développer dans les services formation: du juridico-administratif au politico-stratégique, de l'élémentaire au global, du rétrospectif au prospectif, du fonctionnel au professionnel, du quantitatif au qualitatif. |