Titre : | Evolution des fonctions requises de l'encadrement (1996) |
Auteurs : | Philippe Bourassin ; Nicolas Le Bellec |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°372, 1 septembre 1996) |
Pagination : | pp. 66-73 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ENCADREMENT ; EVOLUTION ; HIERARCHIE ENTREPRISE ; ORGANISATION TRAVAIL |
Résumé : | Près de 6 pour cent de la population active, soit plus d'1,4 million de salariés, ont aujourd'hui le statut de cadres d'entreprises (source INSEE enquête sur l'emploi). Or la notion de cadre dans les entreprises, pour récente qu'elle soit, puisqu'elle apparaît au début des années trente, recouvre désormais des situations si hétérogènes qu'elle en devient évanescente. L'auteur propose d'analyser l'évolution des fonctions d'encadrement qui se dessine, se posant par là même la question de son avenir. Cela nécessite d'une part de comprendre les motifs qui ont présidé aux remaniements des structures classiques avec notamment le tassement des pyramides hiérarchiques, et d'autre part d'identifier l'importance de l'émergence de nouveaux modes de fonctionnement comme par exemple les structures matricielles. |