Titre : | Place de l'orientation par rapport au dispositif de mobilité (La) : un exemple d'entreprise (1996) |
Auteurs : | Dominique Segaud ; Isabelle Loss |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | OSP. L'orientation scolaire et professionnelle (Vol 25, n.3, septembre 1996) |
Pagination : | pp. 385-399 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EXPERIENCE ; INFORMATIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; ETUDE CONSEIL INFORMATIQUE |
Résumé : | Pour développer l'adaptabilité des salariés et faciliter les ajustements de l'entreprise aux changements, la mobilité professionnelle est stimulée chez Informatique C.D.C. Un dispositif a été conçu pour la favoriser, l'objectif étant de recruter à l'interne plutôt qu'à l'externe. Les échanges entre les responsables opérationnels et les chargés de ressources humaines se sont enrichis. Mais devant un fléchissement des souhaits de changement professionnel des salariés, la direction des ressources humaines s'interroge maintenant sur la mise en place d'entretiens d'orientation. |