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Titre :	Salaire des femmes : flagrant délit d'inégalité (2001)
Auteurs :	Gina De Rosa ; Gina de Rosa ; Violette Queuniet
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Entreprise et carrières (n°566, 12 mars 2001)
Pagination :	pp.12-15
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 CANADA ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; ETATS-UNIS ; EUROPE ; EXPERIENCE ; FEMME ; SALAIRE ; STATISTIQUE ; DISCRIMINATION
Résumé :	Se basant sur de récentes études statistiques, (DARES, INSEE) cette enquête met en évidence l'écart salarial persistant (25 pour cent) entre homme et femme même s'il s'explique par les disparités entre secteurs, les femmes travaillant dans les secteurs les moins rémunérés (habillement, hôtellerie, commerce de détail) et plus souvent à temps partiel (un tiers). De plus à l'âge (30 ans) où les hommes sont préoccupés par le tournant de leur carrière, les femmes songent à la maternité puis leur activité professionnelle passe au second plan. La loi contre les discriminations puis un reforcement des obligations des employeurs dans une nouvelle loi sur l'égalité devraient encore réduire ces écarts. Ce dossier est complété par deux points juridiques, en France et au Québec, et explique la mission de l'EEOC aux Etats-Unis. Quelques expériences d'entreprises sont évoquées.
Contenu :	Entretien avec Rachel Silvera : des inégalités expliquées mais non-justifiées (2001)

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