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Titre :	Mutations et orientations de la formation dans les entreprises (2002)
Auteurs :	Sandra Bellier
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Personnel (n°430, 1 juin 2002)
Pagination :	pp. 10-14
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 FORMATION ENTREPRISE ; EVOLUTION ; ORGANISATION TRAVAIL ; TECHNOLOGIE INFORMATION ; FORMATION EN LIGNE ; GESTION CONNAISSANCES ; GESTION COMPETENCES
Résumé :	Les mutations que nous vivons actuellement en matière de formation professionnelle dans les entreprises sont le fruit d'une conjonction entre trois évolutions majeures : celles qui se passent au sein des entreprises, celles qui concernent les environnements pédagogiques, celles enfin qui relèvent de la relation psychologique au savoir. De ces trois évolutions peut naître une nouvelle vision de la formation, mais surtout de l'apprentissage et de la "gestion des connaissances". Cet article nous propose quelques "orientations d'ajustement" prenant en compte ces mutations complexes.

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