Ressources documentaires de la formation

Titre :	Les démarches compétences en action (2002)
Auteurs :	Damien Brochier ; Ewan Oiry
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°178, 01/06/2002)
Pagination :	pp. 87-96
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GESTION COMPETENCES ; ORGANISATION ENTREPRISE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION COMPETENCES ; SALAIRE
Résumé :	Dans une première partie, consacrée à une approche générale du thème des compétences, quatre enjeux majeurs des démarches compétences sont abordés. Ils portent respectivement sur la description, l'évaluation, la reconnaissance et le pilotage des compétences. Cette analyse s'appuie sur les premiers résultats d'une étude menée dans plusieurs entreprises par un collectif de chercheurs du Céreq au cours de ces trois dernières années (ce collectif a pris le nom de "Groupe compétences du Céreq"). Elle se réfère également au contenu d'un atelier de travail consacré à ce thème, dans le cadre de l'Université d'hiver de la formation professionnelle co-organisée par Centre INFFO en janvier 2002. La deuxième partie de l'article est consacrée à l'analyse spécifique d'une démarche gestionnaire menée au sein d'un établissement d'une grande entreprise qui a pris la gestion des compétences comme fondement de l'évolution professionnelle et salariale de son personnel.