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| Titre : | Prospective emploi-formation à l'horizon 2010 (2002) |
| Auteurs : | Estelle Orivel |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Note d'information - DEPP (n°30, Juillet 2002) |
| Pagination : | 6 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 PROSPECTIVE ; JEUNE ; JEUNE DIPLOME ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; SORTIE FORMATION ; BESOIN COMPETENCES ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; RELATION EMPLOI-FORMATION ; STATISTIQUE FORMATION INITIALE |
| Résumé : | Cette note présente les résultats d'un travail mené par la DPD en collaboration avec le BIPE-Bureau d'Informations et de Prévisions Economiques, l'objectif étant d'estimer sur la période 2000-2010 les besoins de l'économie en matière de recrutements de jeunes sortant du système éducatif. L'exercice implique de construire des scénarios macroéconomiques alternatifs, mais aussi de poser des hypothèses relatives à la gestion des ressources humaines par les entreprises. Les résultats sont de deux ordres. Tout d'abord, l'estimation en volume des besoins en recrutements de jeunes laisse penser que si les conditions d'insertion des jeunes vont s'améliorer, elles n'en resteront pas moins difficiles, les prévisions de recrutements restant dans nombre d'hypothèses inférieures aux prévisions de sorties du système éducatif. Deuxièmement, la structure des prévisions par niveau de diplôme est très sensible à l'hypothèse sur la promotion interne. Si, et seulement si, les entreprises augmentent légèrement leurs pratiques de promotion interne par rapport à la décennie passée, la structure par diplôme de leurs recrutements de jeunes ne sera pas très éloignée de la structure actuelle des sortants du système éducatif. La part des bacheliers aurait néanmoins à augmenter de quelques points, pour atteindre 66 %. |
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