Titre : | Renault : des "pilotes de compétences" pour anticiper les métiers (2004) |
Auteurs : | Marie-Madeleine Sève |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprises formation (n°145, Septembre/Octobre 2004) |
Pagination : | pp. 10-13 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises RenaultThesaurus formation 2019 COMPETITIVITE ENTREPRISE ; GESTION COMPETENCES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; CONSTRUCTION AUTOMOBILE |
Résumé : | Le constructeur automobile a lancé en 2002 un vaste chantier, intitulé "compétences 2010". Piloté par des opérationnels, dotés de réels pouvoirs de décision, il cherche à identifier les compétences de demain et à mesurer les écarts avec celles d'aujourd'hui. L'objectif : combler les manques pour améliorer la compétitivité du groupe. Ce chantier transversal se décline dans toutes ses filiales dans le monde. |