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| Titre : | Le plan de cohésion sociale au ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative : entretien avec Frédéric Steinberg et Gérard Aubert (2005) |
| Auteurs : | Emmanuelle Chabert ; Frédéric Steinberg ; Gérard Aubert |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°199, Novembre/Décembre 2005) |
| Pagination : | pp. 42-46 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Emploi-formation: l'impact du plan de cohésion sociale sur les acteurs". |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 POLITIQUE EMPLOI ; MINISTERE JEUNESSE ET SPORTS ; ASSOCIATION ; ACCORD-CADRE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; FINANCEMENT FORMATION ; DIPLOME MINISTERE JEUNESSE ET SPORTS ; EVALUATION ; GROUPEMENT EMPLOYEURS ; APPRENTISSAGE ; INSPECTION DE L'APPRENTISSAGE ; CENTRE FORMATION APPRENTIS ; COM - CONTRAT OBJECTIFS ET MOYENS ; PLAN COHESION SOCIALE ; CONTRAT AVENIR ; CUI - CONTRAT UNIQUE INSERTION ; BPJEPS - BREVET PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE, DE L'EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT ; AUVERGNE |
| Résumé : | Le ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative (MJSVA) mobilise l'ensemble de son réseau pour conclure et accompagner 45 000 contrats d'accompagnement dans l'emploi (CAE) et contrats d'avenir (CA). Il a signé des accords-cadres nationaux avec des têtes de réseau associatives. Concernant l'évaluation des nouveaux contrats, le MJSVA a effectué une enquête par voie d'instruction. Les retours permettent de repérer les leviers possibles (une aide renforcée pour le CAE, la corrélation avec certains dispositifs régionaux) et les freins : les services soulignent parfois certaines difficultés à se rapprocher des prescripteurs des contrats. La qualification étant une condition sine qua non pour l'exercice de certains métiers du secteur, les formations doivent respecter un cadre réglementaire. Par ailleurs, le niveau de formation des bénéficiaires s'est révélé plus élevé que prévu. Pour l'avenir, le MJSVA souhaite favoriser l'"emploi structurant", mutualisé, et développer les groupements d'employeurs, qui apportent des solutions juridiques stables. L'accent sera également mis sur l'alternance, très adaptée au secteur. |
| Contenu : |
Documents numériques (1)
 Le plan de cohésion sociale au ministère de la Jeunesse, des Adobe Acrobat PDF |
