Ressources documentaires de la formation

Titre :	Emploi et l'entreprise (L') : l'apprentissage des ruptures
Auteurs :	Janine Freiche ; Martine Le Boulaire
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 1994
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-87880-098-2
Format :	119 p. / 24 cm
Note générale :	Bibliogr.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GESTION ENTREPRISE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE ; STRATEGIE ENTREPRISE
Résumé :	Quelles articulations entre la stratégie de développement des entreprises et leurs options en matière de stratégie d'emploi? Quelle place pour la gestion des ressources humaines? Quelle validité accorder aux instruments d'évaluation et de suivi de l'emploi et quelle légitimité par rapport aux outils de pilotage de l'entreprise? A partir de travaux d'observation et d'analyse menés dans des entreprises de hautes technologies à marché mondial et des entreprises du secteur bancaire à vocation nationale, cet ouvrage éclaire sur la complexité du fonctionnement de l'emploi dans l'entreprise, et sur ce qui peut pénaliser les tentatives d'innovation sociale dans ce domaine. Il propose notamment un bilan critique des modèles de gestion prévisionnelle de l'emploi, et resitue leur portée par rapport à un ensemble de ruptures affectant aujourd'hui directement l'emploi et la relation au travail.

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