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Article : article de périodique
Depuis une quinzaine d’annéees les directions des ressources humaines se définissent comme des partenaires stratégiques des directions générales. Ce positionnement de plus en plus questionné pourrait menacer l’identité de la fonction RH et sa c[...]
ouvrage
Yves-Frédéric Livian, Direction ; Olivia Balas-Broche ; Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller ; Mélanie Burlet ; Loïc Cadin ; Hélène Cheronnet ; Christèle Dondeyne ; Christophe Falcoz ; Frédéric Fréry ; Sandrine Hollet ; Hervé Laroche ; Jean-Luc Metzger ; Marielle Audrey Payaud ; Sophie Pochic ; Philippe Sarnin ; François-Xavier Schweyer ; Nicolas Solokoff ; François Fayol, Préface ; Ludovic Tchoulfian, Préface | Lyon : ANACT | Organisation et technologie | 01/01/2006Au-delà de l'analyse globale du travail des cadres, la réflexion porte sur les principales fonctions auxquelles les cadres contribuent, qu'il s'agisse du domaine de l'administration, du commerce, du contrôle de gestion, ou du secteur social. Cet[...]
Article : article de périodique
Comment penser les carrières qui connaissent toutes, désormais, des ruptures ? Des chercheurs anglo-saxons ont produit un nouveau modèle, celui de la carrière nomade. Loïc Cadin le présente et en montre l'intérêt et les limites.
Article : article de périodique
Christophe Falcoz étudie dans cet article la notion de "carrière", et plus particulièrement celle des cadres à haut potentiel afin de définir si oui ou non on peut encore parler de "carrière professionnelle classique". Il en arrive à la conclusi[...]
article de périodique
Article : article de périodique
Tous les concepts étudiés dans ce dossier, tels que "entreprise formatrice", "organisation qualifiante" ou "entreprise apprenante", tournent autour de la notion de compétence. Dans cet article, Loïc Cadin essaie de montrer que l'émergence de nou[...]
ouvrage
La notion d'organisation qualifiante se présente comme une réponse possible aux exigences auxquelles sont confrontés les systèmes actuels de production. Elle se conçoit comme une rupture ou un dépassement du modèle taylorien et des outils de ges[...]
Article : article de périodique
Cet article présente les grands axes d'une problématique de la recherche sur la logique de compétence dans les entreprises. Les auteurs s'appuient notamment sur l'expérience de l'entreprise BMW qui a repositionné la fonction ressources humaines [...]
