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Titre :	Les pratiques de formation dans l'intérim : formes, évolutions et limites (2012)
Auteurs :	Rachid Belkacem ; Hervé Lhotel
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Travail et emploi (n°132, octobre-décembre 2012)
Pagination :	pp. 49-63
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 TRAVAIL TEMPORAIRE ; TRAVAILLEUR TEMPORAIRE ; OPCA ; CONTRAT FORMATION INTERIMAIRE
Résumé :	Cet article s'intéresse aux politiques de formation dans l'intérim en France. Depuis 1983, la branche s'est dotée d'un Fonds d'assurance formation et le cadre institutionnel de la formation a été négocié entre les partenaires sociaux. L'intérim s'est approprié des dispositifs de formation de droit commun (en particulier la formation en alternance) en les adaptant puis a élaboré les siens. Ce cadre a permis l'impulsion à la fois de la croissance du nombre d'actions de formation et de celle de la dépense financière. La dégradation de la conjoncture économique à partir de 2008 a eu des effets extrêmement négatifs sur les pratiques de formation. D'après les données analysées, les formations sont de courte, voire de très courte durée. Les formations longues sont réservées aux intérimaires les plus expérimentés et quasi-permanents.

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