Titre : | L'emploi non qualifié |
Auteurs : | Liaisons sociales ; INSEE ; DARES |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 1996 |
Collection : | Les dossiers thématiques |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-149-1 |
Format : | 137 p. / 24 cm |
Note générale : | Bibliogr. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 COMMERCE DETAIL ; EMPLOYE ; EVOLUTION EMPLOI ; FEMME ; RESTAURATION ; HOTELLERIE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; NOMENCLATURE ; ORGANISATION TRAVAIL ; OUVRIER ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; PUBLIC BAS NIVEAU ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; NIVEAU QUALIFICATION ; STATISTIQUE |
Résumé : | L'emploi non qualifié se réduit, mais n'est pas en voie de disparition. Il se déplace de l'industrie vers le tertiaire, de l'effigie de l'ouvrier taylorien vers celle des employés du commerce, des personnels de service aux particuliers, ou encore des agents de service du secteur public. En 1995, les salariés sans qualification sont plus de quatre millions (un actif sur cinq) et constituent un groupe plus féminin et plus jeune que la moyenne. La frontière entre emplois qualifiés et non qualifié est difficile à cerner. En principe, la qualification d'un emploi correspond aux savoirs requis pour l'occuper, mais dans la pratique, elle reflète surtout la grille des salaires en vigueur dans l'entreprise. Ce dossier examine notamment, l'évolution des emplois non qualifiés, la gestion de la main d'oeuvre non qualifiée, les liens avec les nomenclatures socioprofessionnelles. Des séries de statistiques complètent cet état des lieux sur le thème. |