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Gestion des ressources humaines dans le secteur public (La)

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Titre :	Gestion des ressources humaines dans le secteur public (La) : l'analyse des métiers, des emplois et des compétences
Auteurs :	Christian Batal
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : Editions d'Organisation, 1997
Collection :	Service public
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7081-2016-7
Format :	255 p. / ill. / 24 cm
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 AGENT ETAT ; AGENT HOSPITALIER ; ANALYSE FONCTION ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; GUIDE ; METIER ; MINISTERE DEFENSE ; MINISTERE EDUCATION NATIONALE ; MINISTERE SANTE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; RESPONSABLE FORMATION ENTREPRISE ; PERSONNEL ARMEE ; PROFESSION SECURITE INCENDIE ; INFIRMIER ; SECTEUR PUBLIC ; ANALYSE TRAVAIL
Résumé :	Cet ouvrage s'intéresse plus particulièrement à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Une première partie décrit le cadre théorique et conceptuel de la GRH et de son organisation : principes et finalités, différentes composantes, fonction d'une Direction des ressources humaines, particularités dans le secteur public. Une seconde partie est consacrée au développement concret des méthodes et des outils utiles pour procéder à l'analyse des métiers, des emplois et des compétences, qui constitue la première étape de la mise en place d'un processus de GRH. Sont largement exposés dans ce cadre les principes d'action de l'analyse des situations de travail ; les différents niveaux d'appréhension des situations de travail ; l'ingénierie d'une démarche d'analyse et la réalisation concrète ; la description des compétences d'un poste, d'un emploi ou d'un métier ; la formalisation des résultats et l'exploitation des descriptions de situations de travail. En annexes sont proposées les descriptions des fonctions recouvrement dans les URSSAF, et management de proximité dans une entreprise publique, ainsi que les descriptions d'emploi suivantes : stationnaire au centre de secours des Sapeurs-Pompiers dans un District ; infirmière du pôle de suppléance dans un hôpital public de 350 lits ; Officier en second de Chasseur de Mines (Marine nationale) ; responsable de formation dans un établissement public ; gestionnaire des concours des personnels de l'enseignement général et d'éducation et d'orientation dans un rectorat.

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