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| Titre : | La réforme du compte personnel de formation, entre continuité et rupture (2018) |
| In : | |
| Auteurs : | Christophe Willmann |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n°9, septembre 2018) |
| Pagination : | pp. 564-567 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CPF - COMPTE PERSONNEL FORMATION ; TRAVAIL TEMPS PARTIEL ; CONGE BILAN COMPETENCES ; REFORME FORMATION ; DROIT INDIVIDUEL FORMATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Dans le cadre de la loi "Liberté de choisir son avenir professionnel", l'alimentation du compte personnel de formation se fera non plus en heures mais en euros, y compris pour les salariés à temps partiel dont la durée annuelle du travail dépasse 50% de la durée légale ou conventionnelle, considérant que ces salariés sont ceux qui subissent le plus cette modalité de temps de travail et qui ont besoin de renforcer leur niveau de qualification ; les listes de formations éligibles sont supprimées ; les congés, individuel de formation, bilan de compétences, enseignement-recherche et jeune salarié sont supprimés ; telles sont les modifications essentielles apportées au CPF. Ce dispositif créé pour pallier à l'insuffisance du DIF, devrait permettre de résoudre les conséquences des ruptures de droits des salariés au cours de leur carrière et de faciliter leur mobilité professionnelle. |
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