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| Titre : | Quelle évolution des cadres depuis vingt ans ? Analyse portant sur la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures |
| Auteurs : | Emmanuelle Prouet ; Antoine Naboulet |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : France stratégie, 07/2020 |
| Collection : | Document de travail |
| Format : | 64 p. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CADRE ; MANAGEMENT ; STATISTIQUE EMPLOI ; CONDITIONS TRAVAIL ; ENQUETE ; PREVENTION RISQUE ; CSP - CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE TRAVAIL |
| Résumé : | La population de cadres progresse continument et ses profils se diversifient, au-delà de la figure traditionnelle du cadre « encadrant ». Ces travaux confortent assez largement les analyses allant jusqu’au début des années 2000. De nombreuses caractéristiques traditionnellement mises évidence (âge, qualification, durée du travail, salaire, autonomie, stabilité de l’emploi, imbrication de la vie professionnelle et de la vie personnelle, etc.) demeurent significativement différentes entre cadres et non-cadres. Certaines tendent, à différents degrés, à être moins discriminantes (salaire) ou partagées de façon croissante par d’autres PCS (rôle de supervision, responsabilité, salaire, etc.). Dans la limite de ce qu’une telle étude peut rendre compte, notamment parce qu’elle porte sur une PCS assez large et ne permet pas d’appréhender finement certaines caractéristiques qualitatives du rôle des cadres (rôle stratégique, responsabilité, engagement vis-à-vis de l’entreprise, identification sociale), ces résultats peuvent nourrir une réflexion sur les critères pouvant fonder un traitement spécifique des cadres dans le monde du travail. |
| En ligne : | https://www.strategie.gouv.fr/publications/cadres-aujourdhui-specificites |
| Voir aussi : |
Documents numériques (2)
 Les cadres aujourd'hui - Synthèse Adobe Acrobat PDF |
Quelle évolution des cadres depuis 20 ans -Doc de travail Adobe Acrobat PDF |
