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| Titre : | Dictionnaire français-anglais des ressources humaines |
| Titre original: | English-French Dictionary of human resources |
| Auteurs : | Christopher James ; Antoine Tirard |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 01/01/2004 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-570-3 |
| Format : | 435 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DICTIONNAIRE ; DROIT TRAVAIL ; EMPLOI ; EXPATRIE ; GESTION FORMATION ENTREPRISE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; METIER ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; RELATIONS TRAVAIL ; SALAIRE ; TERMINOLOGIE ; FRANCE ; ANGLETERRE ; ETATS-UNIS |
| Résumé : | Ce dictionnaire français/anglais et anglais/français est spécialisé sur tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. Il fournit à la fois des traductions des termes dans les deux langues, et des explications à la manière d'un glossaire. Il s'agit d'une troisième édition, entièrement mise à jour et enrichie. Les domaines couverts sont les suivants : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit du travail, hygiène et sécurité, négociation, expatriation, administration du personnel, relations sociales, emploi... Une partie centrale propose, sous une forme synthétique, les correspondances entre différents systèmes français et anglo-saxons : diplômes, sources de droit du travail, classification des statuts, éléments de rémunération, stock-options, représentants du personnel, rupture du contrat, contentieux du droit du travail, retraites, temps de travail, ainsi qu'un répertoire concis des métiers. Ces thématiques spécifiques sont traitées concernant la France, et l'Angleterre et/ou les Etats-Unis selon le cas. |
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