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Article : article de périodique
Cet article propose un état des lieux sur les négociations menées par les entreprises. Saint-Maclou, DCNS, Quick et MMA ont achevé leurs négociations sur le contrat de génération avant la date butoir du 30 septembre 2013. Ces entreprises échappe[...]![]()
Article : article de périodique
Incitées à accueillir toujours plus d’alternants, les entreprises commencent à se préoccuper de leur insertion post formation. Elles cherchent notamment à améliorer le taux de transformation des contrats d’alternance en CDI, ou à aider les jeune[...]![]()
rapport
Jean-Marc Germain, Rapporteur | Paris : Assemblée nationale | Rapport d'information Assemblée nationale | 09/2013Mise en place en juin 2013 par la commission des affaires sociales, la mission d’information avait pour objectif non seulement de faire le point sur la publication des textes d’application de la loi du 26 octobre 2012 portant création des emploi[...]![]()
Article : article de périodique
Depuis quelques années, de nombreuses entreprises tentent de fusionner leurs établissements. Avec moins d'institutions représentatives du personnel, les procédures d'information-consultation sont raccourcies au risque que les représentants des s[...]![]()
Article : article de périodique
Le label diversité prévoit la mise en place d'une cellule d'alerte et d'écoute sur les discriminations. Peu d'entreprises se sont effectivement dotées de ce dispositif qui, lorsqu'il existe, est peu sollicité et rarement sur des questions de dis[...]![]()
Article : article de périodique
Le knowledge management (gestion des connaissances et savoirs de l’entreprise) malgré des difficultés à trouver sa place dans les organigrammes, n'a pas disparu. Il est à la recherche de nouvelles approches qui valoriseront les connaissances des[...]![]()
Article : article de périodique
Emmanuel Franck ; Rozenn Le Saint ; Catherine De Coppet ; Céline Lacourcelle ; Alain Seksig, Interviewé |La liberté d'expression religieuse en entreprise ne peut être restreinte qu'au cas par cas. Toutefois, moyennant certaines précautions, certaines entreprises ont réussi à formaliser une politique du savoir-vivre ensemble.![]()
Article : article de périodique
Bilan de l'accord Défi formation signé en février 2010 à EDF visant à promouvoir les embauches en alternance et la promotion interne de cadres.![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Christian Robischon ; Karine Reverte |Le faible niveau de formation initiale et continue des personnes handicapées constitue un second handicap qui s’ajoute à la déficience physique ou psychique initiale. 81 % d’entre elles ont un niveau scolaire inférieur au bac, contre 56 % de la [...]![]()
Article : article de périodique
Développer l’alternance, amener des jeunes au niveau 5, relancer la promotion sociale, encourager l’initiative individuelle dans le de développement des compétences, créer des académies des métiers, sont les principales mesures d’un accord intit[...]![]()
Article : article de périodique
RTE, filiale d'EDF devenue société anonyme en 2005 a mis en place de nouveaux outils pour gérer les compétences, la formation et la paie.![]()
Article : article de périodique
Elodie Sarfati, Coordination |Outre un propos introductif, ce dossier regroupe cinq articles sur des cas d'entreprise, parmi lesquels : KIABI, HSBC, EDF, AUCHAN et une filiale de la SNCF intitulée IDTGV. Selon les auteurs, alors que dans les prochaines années beaucoup d’ent[...]![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Cent cinquante agents de la SNCF ont suivi en 2010 un stage de remise à niveau dans huit régions afin de favoriser leur reconversion vers les métiers de la signalisation électrique, les métiers du service et l'informatique. L'organisation et l'a[...]![]()
Article : article de périodique
Facteurs d'insertion pour les jeunes, les contrats d'apprentissage et de professionnalisation se révèlent, pour les entreprises, des outils efficaces dans leur politique de recrutement. Pourtant, l'alternance reste cantonnée aux plus petites d'e[...]![]()
Article : article de périodique
Benjamin d'Alguerre ; Bernard Castille, Interviewé |Des jeunes en service civique formés par 350 conseillers d'EDF pour former eux-mêmes environ 4000 personnes en 2011, puis devenir tuteurs d'autres volontaires, telle est la chaîne de transmission promue par Médiaterre, programme de sensibilisati[...]![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
La secrétaire d'Etat au développement durable, Valérie Létard, et EDF ont signé le 12 octobre, une convention organisant pour les trois années à venir la participation de l'entreprise au plan national de mobilisation pour les emplois et les méti[...]![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
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Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Pour contribuer à la formation de 120 000 artisans, chefs d'entreprise et salariés d'ici fin 2012, Electricité de France s'est engagée à financer le dispositif "FEE Bat" (formation aux économies d'énergie des entreprises et artisans du bâtiment)[...]![]()
Article : article de périodique
Laurent Gérard ; Jean-Louis Ermine, Interviewé |Selon Jean-Louis Ermine, le problème de fond qui se pose concernant l'avenir de la filière nucléaire est la gestion et la préservation des connaissances et des compétences.![]()
Article : article de périodique
Dans les années 2000, l'industrie nucléaire s'est trouvée confrontée à la rareté des profils qualifiés et opérationnels et, ses experts atteignant l'âge de la retraite, à la menace imminente du papy-boom. Pour pallier cette pénurie, le secteur [...]![]()
Article : article de périodique
Pour réduire les coûts de la fonction RH, de grandes entreprises confient certaines tâches à des centres de services partagés (CSP). Ces expériences montrent une meilleure optimisation de la fonction RH en la recentrant sur la stratégie de l'ent[...]![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique