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| Titre : | Les métiers des ressources humaines : auditeurs social, coaches, DRH... |
| Auteurs : | Stéphanie Salti ; Sabine Fosseux |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Levallois-Perret : Studyrama-Vocatis, 01/01/2004 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84472-395-6 |
| Format : | 200 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 FONCTION RESSOURCES HUMAINES ; METIER ; FILIERE FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Les missions confiées aux DRH sont nombreuses. Ils doivent définir une stratégie de management social adaptée, recourir à une politique de recrutement pertinente, réaliser une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, mettre en place des politiques de formation ou encore veiller à une bonne information et communication internes. Face à la multiplication de leurs domaines d'intervention, les professionnels des ressources humaines se spécialisent de plus en plus. L'administrateur du personnel se double d'un manager des hommes, le chargé de recrutement, l'auditeur social, le chargé d'études ou le responsable de la communication interne ont chacun une mission précise à accomplir. Mais tous poursuivent un seul et même but contribuer au développement des compétences individuelles et collectives de l'entreprise. L'objet de ce guide est de présenter ces différents métiers. Les acteurs des RH ne portent pas toujours le même nom d'une entreprise à l'autre. On compte autant de parcours que de professionnels en poste. Il permet de découvrir ces métiers et les formations les plus adaptés à chacun, ainsi que de nombreux conseils pour réussir l'insertion dans ce secteur d'activités passionnant. |
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