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Article : article de périodique
Quelles sont les implications des transformations organisationnelles sur les politiques de gestion des ressources humaines ? Inversement, comment ces politiques de gestion des ressources humaines participent-elles à la transformation des organis[...]
Article : article de périodique
L'autonomie au travail que l'on peut définir comme "une manière d'agir conduisant à un résultat par des moyens parfois différents de ceux qui ont été prévus" est au centre du discours sur les nouvelles organisations. Mais si l'autonomie de chacu[...]
ouvrage
Les changements organisationnels qui se préparent dans l'entreprise devraient concerner directement la fonction RH. En effet les auteurs de l'ouvrage, tous deux consultants en management, dégagent quatre notions stratégiques qui vont déterminer [...]
ouvrage
Article : article de périodique
Présentation de résultats d'une enquête auprès de 200 entreprises complétée par une étude qualitative de 34 cas, suivie d'une analyse des interventions des élus et de l'évolution des pratiques de contrôle.
ouvrage
Cette étude cherche à mettre en évidence le degré de sensibilisation existant au sein des entreprises de taille moyenne en faveur des problèmes de prévision d'emploi, le point central étant de connaitre quels sont les motivations et les freins a[...]
Article : article de périodique
L'automatisation d'un système productif bouscule l'organisation traditionnelle du travail. Pour être optimale, elle doit passer par une dynamique groupe-installation et abandonner l'ancienne adéquation homme-poste.
ouvrage
DGEFP ; André Voisin ; Marcel Evrard ; Patrick Clémenceau ; François Aballéa ; Guy Le Boterf ; François Boneu ; Bruno Henriet ; Jean-Pierre Durand ; Joyce Durand-Sebag ; Jean Lojkine ; Michel Frossard ; Michel Vigezzi ; Jean-Pierre Aubert ; Gérard Chaumont ; Philippe Méhaut ; Christian Mahieu | Noisy-le-Grand : ADEP | Etudes et expérimentations | 1984Ce séminaire a abordé 3 thèmes: la formation professionnelle face aux évolutions des organisations et des contenus de travail, les nouveaux modes d'identification des besoins en formation, le comportement des individus et les stratégies des orga[...]
ouvrage
François Boneu ; Bruno Henriet | 1984
ouvrage
Analyse de la fonction personnel dans l'entreprise: y-a-t-il une évolution dans le sens d'un plus large pouvoir de la fonction personnel? Quelles sont les finalités de ce pouvoir en matière de gestion du personnel.
