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| Titre : | Manager la formation après la réforme : responsables RH; responsable formation : vos nouvelles missions |
| Auteurs : | Alain-Frédéric Fernandez ; Frank Savann |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Issy-les-Moulineaux : ESF, 01/01/2005 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7101-1706-3 |
| Format : | 188 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; REFORME ; RESPONSABLE FORMATION ENTREPRISE ; METIER ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; REFERENTIEL COMPETENCES ; GUIDE |
| Résumé : | Une analyse sur l'évolution du métier de responsable formation était indispensable à la compréhension de l'Accord national interprofessionnel, car elle permet de préciser l'évolution du métier de responsable formation, logisticien du catalogue formel ou virtuel, vers celui de responsable de professionnalisation, prenant en compte les destins croisés de l'entreprise et de ses collaborateurs. Ce métier prend, tout à coup, du galon par le jeu d'une montée en compétence aussi forte que subite et subie, car peu préparée. On voit donc se profiter de nouvelles compétences dans le référentiel métier du responsable de formation : compétences juridique, financière, pédagogique, sociale, stratégique et organisationnelle. La réforme révèle un renversement très net de tendance, le responsable de formation prend une dimension stratégique dans l'entreprise. Il doit aussi organiser, gérer, faire assurer, consolider et optimiser les entretiens professionnels dans l'entreprise. Le terme de " formation " ne suffit plus, un nouveau métier est né dans l'entreprise, c'est le " responsable de professionnalisation ". |
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