Ressources documentaires de la formation

Titre :	Comment manager les comportements ? : les évaluer, les obtenir, les recruter, les rémunérer, s'auto-coacher
Auteurs :	Slim Lambert
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 01/01/2005
Collection :	Entreprise & carrières
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-87880-617-5
Format :	284 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 SAVOIR-ETRE ; GESTION COMPETENCES ; REFERENTIEL COMPETENCES ; EVALUATION COMPETENCES ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; EVALUATION SALARIE ; ANALYSE BESOIN FORMATION ; COACHING ; SALAIRE
Résumé :	Le comportement dans le milieu du travail est ici abordé de façon pluridisciplinaire (psychologie cognitive, sportive, clinique et sciences sociales). Slim Lambert propose un référentiel de 54 comportements qui permet de définir les comportements indispensables et spécifiques à chaque rôle essentiel d'une entreprise (rôles inscrits dans trois parcours : encadrement, expertise et projet). A partir de ces éléments, il propose une méthodologie qui permet : de réaliser des entretiens de recrutement ; d'optimiser les entretiens d'appréciation des performances individuels ou collectifs et la formation ; de piloter et d'agir sur les comportements ; de s'auto-coacher.

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