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| Titre : | Gestion RH des PME-PMI : guide pratique du dirigeant |
| Auteurs : | Anne Chevallier ; Monique Coiffard ; Willy Guillaume |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 01/01/2005 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-613-7 |
| Format : | 184 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; PME PMI ; GUIDE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE ; EVALUATION SALARIE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; MOTIVATION TRAVAIL ; COMMUNICATION INTERNE ; RUPTURE CONTRAT TRAVAIL ; DROIT INDIVIDUEL FORMATION |
| Résumé : | Dans les PME/PMI, il n'y pas de DRH. C'est en général le dirigeant de l'entreprise, ou l'un de ses adjoint, qui assure cette fonction. Or les dirigeants de PME n'ont jamais ou très rarement bénéficié de formation dans ce domaine, et ils n'ont, pour la plupart, ni le temps ni la disponibilité pour prendre le recul indispensable à une réflexion de fond sur la gestion du personnel. Ce guide a pour objectif d'aider celui ou ceux qui exercent de fait la fonction RH dans les petites et moyennes entreprises à améliorer ou à renforcer leurs pratiques en leur présentant des processus et des outils adaptés. Les cinq chapitres de l'ouvrage présentent les principaux aspects de la gestion des ressources humaines : le recrutement, le management, la formation, la communication et la motivation, la rupture. A chacun d'entre eux se rapportent des éclairages juridiques, des recommandations pratiques et des rubriques, en fin de chapitre, " Votre outil " et " Pour en savoir plus ". |
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