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Titre :	Performance globale de l'entreprise : contribution des ressources humaines et de la formation à la création de valeur
Auteurs :	GARF
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : GARF, 06/2005
Collection :	Etudes du GARF
Format :	59 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GESTION ENTREPRISE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE ENTREPRISE ; CAPITAL HUMAIN ; RSE - RESPONSABILITE SOCIALE ENTREPRISE
Résumé :	La capacité de l'entreprise à créer de la valeur résulte de la mobilisation de l'ensemble de ses potentialités ; cette étude montre qu'une approche exclusivement financière de cette valeur est restrictive, alors que les "savoirs", somme de son capital immatériel, constituent son avantage concurrentiel et fondent sa performance. C'est pourquoi, l'objet de cette étude est de fournir aux acteurs des Ressources Humaines et de la Formation, des éclairages utiles sur l'apport des RH concernant la performance de l'entreprise. Après avoir clarifié le concept de création de valeur, la place de l'immatériel dans la performance de l'entreprise est explicitée. L'étude suggère une réflexion sur le concept de valeur, en élargissant la perspective dans une dimension culturelle. Dans la mobilisation vers l'action, les acteurs de la formation et des RH ne doivent - ils pas se référer à "leurs valeurs" ; et en définitive, l'entreprise peut - elle, pour contribuer à leur donner du sens, éviter de se forger une éthique ?

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