Ressources documentaires de la formation

Titre :	L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener
Auteurs :	Jacques Teboul
Type de document :	ouvrage
Mention d'édition :	3e éd.
Editeur :	Paris : Dunod, 01/01/2005
Collection :	Fonctions de l'entreprise
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-049666-2
Format :	144 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 EVALUATION SALARIE ; GUIDE ; OUTIL EVALUATION FORMATION ; EVALUATION COMPETENCES
Résumé :	Le développement des ressources humaines est la clé de la réussite de l'entreprise. Les compétences des salariés et leur bonne utilisation sont des facteurs déterminants. Pour bien gérer cette ressource, il faut un système d'évaluation cohérent, pratique et vivant. L'entretien d'évaluation est conçu comme un outil de management qui permet d'améliorer les résultats à travers l'efficacité des personnes. C'est aussi le moyen de faire remonter un certain nombre d'informations concernant le fonctionnement des services. Enfin, la formalisation de l'entretien est un outil supplémentaire de gestion du personnel, en identifiant les besoins en formation, mais aussi des éléments permettant de gérer les carrières ou la mobilité interne. Cette édition est enrichi d'un DVD comprenant le film d'un entretien d'évaluation "catastrophe".

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