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Article : article de périodique
Le 14 novembre 2002 s'est tenue à Marseille, à l'Initiative du Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur, une rencontre des techniciens des conseils régionaux sur l'évolution des dispositifs de préparation à l'emploi et à la qualification. Ce [...]
Article : article de périodique
Le 14 novembre 2002 s'est tenue à Marseille, à l'Initiative du Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur, une rencontre des techniciens des conseils régionaux sur l'évolution des dispositifs de préparation à l'emploi et à la qualification. Dan[...]
Article : article de périodique
La première journée interrégionale organisée dans le cadre d'un partenariat entre le Centre Inffo et le Conseil régional Paca eu lieu le 14 novembre 2002 à Marseille. Les débats se sont focalisés sur les dispositifs préparatoires à l'emploi et l[...]
ouvrage
Raymond Capello ; Frédérique Mauriès ; Didier Chiodo ; Hervé Barot ; Hélène Cottavoz ; Laëtitia Quilichini ; Danielle Roche ; Pascale Gérard | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 14/11/2002Actes de la journée "Les dispositifs préparatoires à l'emploi et à la qualification" organisée par le Conseil régional Paca
Article : article de périodique
HR Access est un progiciel de type "ERP" dédié aux ressources humaines, mis au point par IBM. Ce système gère de manière globale plusieurs aspects des ressources humaines, dont la formation, le recrutement, la mobilité, la paie et la gestion de[...]
Article : article de périodique
Frédérique Mauriès, Coordination |L'objectif de ce dossier est de proposer un panorama des solutions d'aide à la gestion de la formation et à des domaines corollaires, tels que la gestion du plan de formation, la gestion des compétences et des connaissances. Devenues incontourna[...]
Article : article de périodique
Chez Siemens, la formation tient une place importante et marque profondément la culture de l'entreprise dans le monde. Anne Yoldjian et Nicole de Marqué présentent leurs dispositifs de gestion de la formation et des RH basés sur les nouvelles te[...]
Article : article de périodique
C'est au cours des années 1990 que les progiciels de gestion intégrés (PGI) ou Enterprise resource planning (ERP) sont arrivés sur le marché. Très présents aujourd'hui dans le panorama des solutions d'aide à la gestion des ressources humaines, i[...]
Article : article de périodique
Présentation de l'étude d'Eifel "Les solutions de e-formation" qui propose une revue détaillée et comparée de 30 logiciels de gestion de la formation et de l'apprentissage, français, italiens et allemands.
Article : article de périodique
A l'occasion d'une enquête, une quinzaine de professionnels ont été interrogés. Ces derniers sont issus principalement d'institutions du travail social, de l'insertion, de la formation et de l'orientation professionnelle. Ils accueillent des pub[...]
Article : article de périodique
Frédérique Mauriès, Coordination |Afin de fidéliser les entreprises et leurs salariés et pour s'adapter à la territorialisation de la gestion de la formation, les Opca ont développé des stratégies et des prestations de conseil en formation. Ce dossier propose un éclairage de ces[...]
Article : article de périodique
Les organismes paritaires collecteurs agréés développent des stratégies et des prestations de service orientées sur du conseil en formation qui appelle à une redéfinition de leurs missions et de leurs pratiques. L'auteur rappelle les principales[...]
Article : article de périodique
Henriette Perker, Coordination ; Catherine Beccarelli, Coordination ; Renée David-Aeschlimann ; Françoise Decressac ; Françoise Gérard ; Céline Julien ; Françoise Leplâtre ; Frédérique Mauriès |Dans le cadre d'un dossier sur le thème "Se former en Europe", un ensemble de fiches synthétiques présentent le système de formation initiale, professionnelle et continue dans chacun des pays. Des chiffres clés sont présentés pour chaque Etat, s[...]
Article : article de périodique
Frédérique Mauriès, Coordination |Les entreprises ont aujourd'hui pris conscience de l'enjeu stratégique que constitue le développement des compétences professionnelles de leurs salariés par le biais de la formation professionnelle continue. Ce dossier regroupe pour l'essentiel [...]
Article : article de périodique
Depuis 1998, le groupe Renault conduit un projet de formation et de professionnalisation de sa fonction RH avéré nécessaire face au défi de son internationalisation : redéfinition des profils RH, identification des compétences stratégiques à dév[...]
Article : article de périodique
Première entreprise française de génie électrique, le groupe SNEF a mis en oeuvre, depuis 1996, un dispositif de formation par "compagnonnage" pour son personnel d'exécution. Cet article présente le cadre de l'action, les stratégies d'analyse de[...]
