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Titre :	Discrimination par l'âge : le cas des seniors en France
Auteurs :	Emergences recherches conseil communication
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Montreuil : Emergences, 08/2004
Format :	35 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 DISCRIMINATION ; SENIOR ; POLITIQUE EMPLOI UNION EUROPEENNE ; CONDITIONS TRAVAIL ; MARCHE TRAVAIL ; DEMOGRAPHIE ; FRANCE
Résumé :	La discrimination, qui consiste d'une manière générale à opérer une différence de traitement entre les personnes, s'agissant des salariés âgés de 50 à 64 ans se révèle dans les faits tant dans l'embauche du salarié et le type de contrat retenu ou dans la formation que dans les périodes de chômage et en particulier dans la durée du temps de chômage. Après un état des lieux sur l'embauche et les conditions de travail et de formation des seniors, cette étude développe une réflexion sur les politiques européennes face au vieillissement, la position des partenaires sociaux, la préoccupation des entreprises françaises face au vieillissement et les recours juridiques des seniors face à la discrimination.
En ligne :	http://www2.no-discrim.fr/web/xmedia/etudes/NDp1FranceEenF.pdf

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