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Article : article de périodique
Guy De Villers ; Jean-Michel Baudoin, Coordination ; Alain Bercovitz ; Pierre Dominicé ; Daniel Hameline ; Jean-Marie Pechenart ; Jacques Broda ; Philippe Davezies ; Blaise Ollivier ; Didier Vrancken ; François Dermange ; Jean-Marc Ferry |Ce numéro porte sur l'état des lieux entre pratiques de formation et questionnement d'éthique. Des praticiens de la formation des adultes, des consultants, des gestionnaires des ressources humaines qui, évoquant leurs préoccupations éthiques à p[...]
Article : article de périodique
La formation en cours de vie active peut déclencher un cortège de soucis et de plaisirs. L'individu doit reconstruire image, identité, solidarité: un processus qui se construit dans la prise de parole. L'article s'appuie sur trois recherches en [...]
Article : article de périodique
Pendant six mois, Armand Gatti et son équipe de la Parole Errante s'installe à Marseille pour y mener une expérience de création théâtrale avec 17 personnes, toutes en difficulté sociale. Un des points forts de l'expérience est l'énonciation par[...]
Article : article de périodique
Les entreprises des industries agro-alimentaires connaissent depuis plus de dix ans des mutations technologiques et organisationnelles. Pour le personnel ouvrier, l'inscription dans un processus formatif lourd est anxiogène, il doit résoudre rap[...]
Article : article de périodique
L'auteur a étudié les investissements des salariés dans les processus de formation à partir d'une démarche clinique dans quatre entreprises. Pour comprendre ces investissements, il faut inscrire la formation dans la double temporalité de la vie [...]
ouvrage
Cette étude montre comment une main-d'oeuvre féminine peu qualifiée dans des ateliers de conditionnement dans le secteur de l'agro-alimentaire vivent les changements techniques et organisationnels et la formation qui leur est proposée pour s'ada[...]
Article : article de périodique
Enquête auprès de femmes OS travaillant en équipe dans l'industrie agro-alimentaire; les nocivités enregistrées sont attribuables à 3 facteurs principaux: la pression des horaires, la pression hiérarchique et l'absence de perspective professionnelle.
Article : article de périodique
Pour faire face notamment aux problèmes de gestion de la qualité et de variété des produits, les entreprises de l'agro-alimentaire ont mis en place de nouvelles catégories entre les ouvriers et la maîtrise, telles que les assistants de gestion e[...]
