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Article : article de périodique
Article : article de périodique
Beaucoup d'entreprises s'intéressent à l'Afest, et certaines l'ont déjà mise en œuvre. Mais cette modalité pédagogique est exigeante et peut être complexe à mettre en place. Plusieurs entreprises (Direct Assurance, International Cookware...) tém[...]
Article : article de périodique
Le portail e-DRH06 piloté par la CCI de Nice pour les entreprises de la technopole Sophia Antipolis dispose d'une plate-forme d'échanges pour permettre aux TPE et PME de mutualiser leurs besoins de formation. Le service recense également l'offre[...]
Article : article de périodique
Hélène Truffaut, Coordination |
Article : article de périodique
Le contrat de génération est opérationnel depuis le 17 mars 2013 et, dans les entreprises de plus de 300 salariés, les premiers accords sont en cours de négociation. Plus spécifiquement, ce dispositif s’applique aux employeurs de droit privé, ai[...]
Article : article de périodique
Les directions des ressources humaines sont confrontées aux enjeux business. Pour accroître leur contribution à la performance de l'entreprise, les DRH misent sur l'amélioration des processus de gestion des talents en s'appuyant sur des solution[...]
Article : article de périodique
Le club talent management de l'Andrh et le cabinet Féfaur (spécialisé dans le e-laerning) ont mené une enquête. Près deux tiers des employeurs interrogés ont une politique dédiée à la gestion des talents. Les principaux domaines d'application so[...]
Article : article de périodique
Le 13 février 2013, la Société générale a conclu avec quatre organisations syndicales un accord sur l’évolution des métiers, des compétences et de l’emploi. Un texte qui intègre le contrat de génération, en remplacement de l’accord relatif à l’e[...]
Article : article de périodique
Les salariés de 46 ans et plus se disent séduits par le contrat de génération et la fonction de tuteur. En attendant que le projet de loi soit adopté et que les employeurs se saisissent du dispositif, la situation des seniors au travail reste di[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
2011 a été proclamée - Année européenne du bénévolat. C’est le moment pour les associations de faire valoir les compétences des bénévoles auprès des recruteurs. Les entreprises semblent intéressées, mais les associations souhaitent voir les disc[...]
Article : article de périodique
Des cellules de conseil interne peuvent permettre de dynamiser les secondes parties de carrières de certains salariés et peuvent également jouer un rôle dans le développement des savoir-faire maison.
Article : article de périodique
article de périodique
Article : article de périodique
article de périodique
article de périodique
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Cet article montre que malgré la crise et la hausse du chômage, on constate une pénurie de candidats dans certains secteurs tels que banque, assurance, audit et conseil, environnement, internet, services à la personne où les postes à pourvoir s[...]
Article : article de périodique
Jean-François Rio ; Aurore Dohy ; Violette Queuniet ; Hélène Truffaut ; Christian Robischon ; Jean-Paul Bouchet |" Peu d'entreprises disposent de solutions informatiques de gestion des entretiens d'évaluation. Au mieux, elles gèrent ces rendez-vous managériaux avec des outils développés en interne. Parmi les raisons de cette frilosité : un attachement au [...]
article de périodique
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Article : article de périodique
Les SSII ont beau faire, le marché des candidats informaticiens employables "clés en main" s'assèche. La formation devient indissociable du recrutement. Qu'il s'agisse d'intervenir dans des cursus initiaux ou d'investir sur la montée en compéten[...]
Article : article de périodique
